Depósitos más rentables 🚀 Mayo 2024

Es una cuestión de sentido común, yo en algún contrato temporal hace años que empecé en la segunda mitad del año me retuvieron un 0% o un 2%. Evidentemente si sé que me están pagando 200-300 euros al mes de más que no me corresponden no me los fundo. Pero lo habitual efectivamente es fundirlo rápido y luego a protestar con 3 cañas desde la barra del bar

Esa es la idea pagarlo en dos plazos y aprovecharlo lo máximo

eso me pasa a mi con la nomina. yo tengo 15 pagas, y se me ha pasado por la cabeza que me las pongan a 12 pagas...pero tambien es cierto que me mola que me lleguen un billetes extras en marzo y las dos tipicas de verano y navidad, y que tambien no me fio un pelo de mi empresa, que siempre se equivocan para ellos, jejeje... pero sí, seria un buen dinero que tendria antes para invertir

Pues si te permiten elegir en cuantas pagas quieres cobrar, ya es más que en muchas otras.

Se de una que permite dividir la nómina en varias cuentas. Mucho más cómodo que los tintos.

Curioso, aunque para llegar a los mínimos de algunas promos nómina dividiendo una sola nómina real no vale cualquier sueldo..

yo siempre he pedido 12 pagas  .... yo soy de mi dinero mejor cuanto antes en mi mano, que mañana vale menos

Todo depende del uso que le des a ese dinero. Si lo inviertes bienvenida la partición en 12 meses, si te lo gastas antes mala opción. Y si encima luego viene mamá Hacienda a reclamarte lo que no te hayan retenido ya ni te cuento. Todo está en cómo se organice cada uno, y no todo el mundo sabe administrarse bien. Ni muchísimo menos 

obviamente, ninguna receta es universal ... yo comento la que me sirve a mi

Igual. El dinero cuanto antes lo tengas en tu pode, mejor. No entiendo muy bien que tiene de bueno cobrarlo en 14 o 15 pagas