https://www.larazon.es/economia/solo-un-8-de-interinos-en-2020-BH17762416
https://www.google.com/amp/s/amp.elmundo.es/economia/2017/03/14/58c713c846163f42498b45fa.html
Pues tu opinión no sé si va a mejorar o a empeorar. Lo que sí parece seguro es que en 7 años entre jubilaciones y fin de contratos de interinos... habrán 500.000 empleados públicos menos en España. Como Mínimo. Seguramente serán mas.
El plan sigue su curso, si en 15 años vuestros funcionarios de carrera no dan a basto, y los funcionarios eventuales a dedo por el político de turno no producen una mierda siendo los que mas cobran, que no os sorprenda.
La administración tiene 3 problemas:
1- importante: Organización y distribución de efectivos.
2- algo menos importante: Existencia de funcionarios eventuales y empleados públicos a dedo y vinculados al político, que no producen y son los que mas cobran.
3- Residual: Jetas, corruptos y gilipollas (así, como suena) que nos joden la imagen y el trabajo porque usan su plaza fija para no dar ni golpe o para malversar, etc...
El punto 3 se soluciona estableciendo un componente variable en la nómina y facilitando la aplicación de la separación de servicio, cuando se den las causas.
El punto 2, es en teoría fácil de arreglar. Pero en la práctica no tanto.
El punto 1, es el que se tendría que solucionar primero y sobre todo. Pero no se está haciendo. Y toda la sociedad civil (como funcionario y ciudadano soy miembro de esta sociedad) lo acabaremos pagando.
Mi visión de la administración es razonable y crítica. Lo que no hago es satanizarla ni basarme en prejuicios. Conozco los dos mundos, y en la privada también he visto corritos, jetas y enchufados. La única diferencia es la facilidad de despido.