Entonces eso
no es una baja voluntaria, es un contrato en fraude de ley y engaño del delincuente del empleador.
Denunciable y diga en Inem que las condiciones verbales no fueron cumplidas, pero no diga nada de baja voluntaria, no lo es.
Diga en el Inem que no tiene prueba del despido, si se lo piden...
Si hay cotización a la seguridad social y consta en el Inem lo de la empresa, lo que sino sería un delito, no hay baja voluntaria, sino justificada negación a la explotación.
La DURA realidad es esa , de que siempre se prefiere trabajar, aunque sea con peores condiciones cada vez más , pero habrá gentuza que dice que solo se quiere vivir de los subsidios.
El subsidio o ayuda familiar solo es cuando se acaba el paro, pero yo opino que si tiene derecho al paro:
https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/quiero_cobrar_paro/he_trabajado_mas_de_un_ano.html
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El subsidio o ayuda familiar y otras opciones es mucho menor:
https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/distributiva_prestaciones.html
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En el Inem le informaran de todo.Suerte.
Un saludo