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Contrato para la formación y el aprendizaje
El contrato para la formación y el aprendizaje es un contrato formativo cuya intención es la inserción laboral y la formación de jóvenes. Está vigente desde la aprobación del Real Decreto Ley 3/2012.
¿Qué características tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?
El contrato para la formación y aprendizaje tiene las siguientes características:
- Incrementa la cualificación de los jóvenes y les acerca al mundo laboral
- Se pueden acoger a este contrato los menores de 25 años o menores de 30 años mientras la tasa de paro sea superior al 15%
- No tener la cualificación suficiente para realizar un contrato de prácticas
- Durante el primer año dedicar el 25% del tiempo a formación y un 15% el segundo año
¿Qué duración tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene que tener una duración mínima de 6 meses y máxima de 3 años.
¿Qué remuneración tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?
La remuneración del contrato para la formación y el aprendizaje no puede ser menor al salario mínimo interprofesional (SMI).
¿Conviene a las empresas realizar este tipo de contrato?