Amonestacion y posterior despido disciplinario
Buenos dias,
Hace 3 meses me despidieron,despido disciplinario después de 11 años trabajados,antes del despido,unos meses atrás me amonestaron por escrito y no impugne está carta como falta grave y es firme,tenía miedo de que me despidieran,y desconocía la gravedad de estas amonestaciones,tampoco recibí ningún castigo por está amonestación escrita.
Lo cual a sido motivo de mi despido,en la conciliación me ofrecían la mitad de la indemnización 14000,mi incertidumbre es saber la gravedad de llegar a un juicio con una amonestacion escrita aunque en ella fueran tonterias sin gravedad,y la carta del despido tambien argumentan errores,tontos mentiras o
tergiversados.Nunca antes tuve ningún problema durante los años anteriores.
¿Qué gravedad supone una amonestación de falta muy grave?
¿Es mejor que coger la cantidad de dinero que me ofrecen o tengo posibilidad de ganar el juicio?
Gracias por su respuesta