Yo trabajo en una empresa con sede central en Noruega y el estándar europeo es de cobrar la nómina el 15 de mes...Así que un tinto a mediados de mes tampoco debería ser nada raro
jajajajaPensándolo bien la prueba no sería tan complicada... se hace un "tinto inmediato" desde DB y se mira en la cuenta destino cómo ha llegado la transferencia en el tipo recibido...Que no se lo traga... pues se sigue con las ordinarias🤔💭
Además he leído en otro foro, que la bodega alemana también ha puesto las inmediatas gratuitas y ¡¡¡deja ponerlas tipo nómina!!!Imaginaros, con las inmediatas y DB podríamos hacer todos los tintos del mes en 5 minutos, enviando y retornando la "nómina" por todas las cuentas que tengamos en segundos...Eso sí, a ver quien es el primer valiente que prueba los "tintos inmediatos" y se los traga bien la entidad receptoraEstaremos atentos...
A mi me surgió la misma duda que a ti, ya que recibiré la primera "nómina" en enero...Pero añadiendo a tu razonamiento, fíjate que las condiciones dicen además...
Por lo tanto no sólo deberías tener la "nómina" 12 meses, sino que para que en los 3 meses adicionales de cobro de los 25€/mes, deberías seguir teniendo domiciliada la "nómina"Una solución sería empezar a meter la "nómina" en febrero, ya que dan 2 meses para hacer el primer ingreso...Tal vez sería bueno preguntar en atención al cliente, pero como bien dices, no se si sabrán la respuesta