Me acuerdo cuando hacia las practicas de la fp en una empresa, no te aprenden nada, te ponen a hacer trabajos que deberia hacer un asalariado, no deberian pagarte nada pero aun asi les tienes que dar las gracias por darte una propinilla.
Este sector debe regularse porque hay mucho empresario caradura.
En la época de Felipe Gonzalez yo me acuerdo que todas señoras se apuntaban como que estaban limpiando en la casa B (Mentira) y la de la casa B le hacia un contrato como si trabajaba para ella, le daba los 4 duros que costaba la cotización y asi se hacia el chanchullo.
Puedes intentarlo hoy en dia... pero son otros tiempos, existe la informatica, tendras que generar facturas, nominas, recibos.. y puede que a los 2 se os caiga el pelo....
Los que ahora se estan jubilando de la epoca estan cobrando unos 2000 euros o mas al mes... son los viejos de las empresas... ahora en esas empreas los que entran de nuevo cuando se jubilen dentro de 30 seguiran cobrando casi lo mismo que cuando entraron ya que todos los pluses, categorias,primas,antiguedad... todo a sido suprimido...
Asi que si... los ultimos tiempos de la dictadura fue la epoca dorada del trabajador Español.
En aquella epoca cualquier obrero y trabajando uno solo por vivienda podia tener coche, piso y apartamento en la playa...
El que cobra por un despido 180.000 euros por mi le pueden freir a impuestos, seguro que a tenido un sueldo millonario en su vida laboral y puedo pagar perfectamente los impuestos.
Para el resto de trabajadores como maximo cobraremos 20 dias con un maximo de 12 mensualidades... Asi que el despido medio sera de unos 20.000 euros...
Entrando en el hilo, aunque mi respuesta no va a tener mucho que ver con el tema me gustaria hablar de algunas cosas, que me gustaría que nadie se tomara a mal.
En mi empresa teniamos un buen convenio, nos pagaban el 100% de las bajas desde el minuto 1, incluso si un dia estabas indispuesto no necesitabas ni baja, con el justificante medico no te descontaban el dia. Que es lo que paso?
Que por culpa de unos pocos aprovechados reventaron el sistema, llegaban los jueves iban al medico y conseguia que le dieran un justificante de 48 horas y se cogian un puente de 4 dias.
Las bajas era algo ya que se salia de madre.. habia gente que trabajaba como mucho 2 meses al año de 12.. y os aseguro que la mayoria de casos no era gente que estaba enferma.
Una vez reventado el sistema pasamos al regimen general.. que los 3 primeros días se descuentan de la nomina y el resto se descuenta un porcentaje.. milagrosamente todos aquellos que se ponian enfermos dejaron de ponerse enfermos.
Ahora tenemos el problema de "los mantas" personas que se niegan a hacer casi todo y protestan por todo.. su trabajo lo tenemos que sacar el resto de trabajadores.. la mayoria de estos casos son extranjeros que quieren volverse a su pais CON EL PARO Y CON UNA INDEMNIZACIÓN. A la empresa le esta costando carisimo deprenderse poco a poco de esta gente.
El problema es el de siempre, que por culpa de 4 pagamos todos, yo en 15 años nunca tuve que coger una baja.. el otro dia tuve que coger una de 3 dias y me la descontaron integra de mi nomina, cosa que antes no me hubiera pasado.
Siempre hay que pedir el justificante cuando se va al medico, no se como no lo has pedido!
Normalmente no descuentan nada, pero todo el tema de permisos donde mejor lo puedes consultar es en tu convenio colectivo.
Es que no lo voy a meter en una web cualquiera, yo meto en la web de mi banco los 20 digitos de toda la vida y la misma web del banco te lo calcula...
saludos