España
Acceder
  1. Inicio
  2. Perfil de Tetra
  3. Participaciones

Participaciones del usuario Tetra

Tetra 21/12/24 13:08
Ha respondido al tema Sub 52 y el complemento de apoyo al empleo
Yo también pienso lo mismo.Quería comentarte a ver que opinas, y es mi caso en particular. Ya hace año y medio que tengo el sub de 52, actualmente lo tengo compatibilizado con un contrato indefinido a tiempo parcial a 10 horas a la semana. Si la empresa por lo que fuera, me incrementara o redujera las horas, como tengo que comunicarlo al SEPE para que me ajusten el subsidio a proporción (eso era antes), ahora con la normativa nueva, este cambio me aplicarían el CAE o me lo vendrían haciendo como hasta ahora?Y otra cosa más, si alguien sabe, además creo que debe haber mucha más gente como yo. Que pasa si me sale un trabajo a tiempo completo temporal y sobrepaso los 850. Lo tendría que suspender o me aplicarían el CAE también? Podría hacer estos meses a jornada completa y luego volver a mis horas normales sin que a los 6 meses me suspendieran el subsidio?La verdad es que genera muchas dudas, por miedo a hacer cambios que me perjudiquen negativamente y si voy al SEPE a preguntar que sería lo normal, como muchas veces que he ido tengo miedo a que el funcionario no sepa o me diga una cosa que después no es como ya me he encontrado en alguna ocasión. De todas maneras creo que tendrá que pasar un tiempo para saber como actúan y como aplican la ley.Gracias de nuevo y un saludo.
Ir a respuesta
Tetra 04/12/24 19:55
Ha respondido al tema Parece que empieza a moverse mi solicitud del subsidio+52
Hola David, entiendo perfectamente la situación en la que estás ahora, de espera interminable. La mayoría de foreros hemos pasado en un momento u otro por esta situación. Es cierto que a veces las resoluciones son más rápidas por diferentes circunstancias. Por ejemplo en mi caso particular, mi vida laboral entraba en un cuarto de página y era muy sencilla, el funcionario me lo arregló en oficina al momento y salí del SEPE con el subsidio aprobado. Si hubiera ido a día de hoy que llevo más de un año con altas y bajas, trabajos a tiempo parcial, etc. que es difícil de calcular estoy seguro que no me lo hubieran hecho al momento.Lo que te puedo decir es que si tu ves que reúnes todos los requisitos, tienes una vía de acceso y siempre has ido sellando, no tienes porque tener problemas. También ten en cuenta que ahora mismo con el cambio de normativa deben ir más saturados, por lo que todo el mundo sale perjudicado.Bueno David espero que pronto tengas una resolución positiva.Saludos.
Ir a respuesta
Tetra 01/11/24 14:07
Ha respondido al tema Hay que comunicar al SEPE una baja médica cobrando el sub 52 y trabajando a tiempo parcial
Gracias franjgr por la respuesta, siempre salen dudas y situaciones nuevas que no sabes como afrontar.Respecto al tema de la nueva normativa ya vigente, en mi caso particular, en verano siempre me sale la oportunidad de trabajar tres meses prácticamente a tiempo completo, superando los 850€, entonces me encuentro que tengo que parar el subsidio. Después podría acceder a la situación que tengo ahora una compatibilización de subsidio con trabajo a tiempo parcial. Lo digo como el subsidio lo paro. Me tendrían en cuenta la normativa anterior también o en este caso al reanudar el subsidio ya se me aplicaría la nueva normativa? Gracias y un saludo.
Ir a respuesta
Tetra 26/09/24 18:19
Ha respondido al tema Salida al exterior
Buenas tardes dejo mi experiencia personal siguiendo el hilo. Ayer fui al SEPE después de costarme lo indecible conseguir una cita, nunca había tenido tantos problemas para pillar un cita.En cuanto me atendió la funcionaria comprobó que había comunicado la salida previamente antes del viaje (que es como se debe hacer) aportando toda la documentación justificativa del viaje, me comentó que lo había hecho correctamente, no me solicitó ningún otro papel ya que estaba todo en el momento de la presentación anterior al viaje. Lo que faltaba (y me preocupaba a mi) es que no acudí enseguida a una oficina. La funcionaria no me puso problemas, hizo un documento de personación en oficina y que la salida quedaba autorizada. Ni me han cortado el subsidio, ni nada por el estilo porque la salida era inferior a 15 días. Lo que si que han hecho es cursar una nueva resolución del día de la salida hasta fin de mes pero sin descuento ninguno.Ahora mismo como he consumido 3 me quedan 12 antes de que acabe el año.Lo que es interesante y a tener en cuenta de todo esto, es que si es menos de 15 días hay que comunicarlo previamente a la salida aportando documentación y después personarse.Un saludo.
Ir a respuesta
Tetra 18/09/24 20:41
Ha respondido al tema Salida al exterior
Está claro que el funcionariado del SEPE, no todos, porque yo me he encontrado funcionarios muy capaces que me han solucionado problemas sabiendo de lo que hablaban y en cambio otras veces se han tenido que levantar e ir a preguntar. Puede pasar que no te apliquen la ley bien, pero en ese caso tienes que poner una reclamación en la dirección provincial para que resuelvan. A mi me quitaron un día de cotización, por mala mecanización del funcionario, hice reclamación y con el tiempo me llegó la resolución con la subsanación. Lo que no puede ser es que dependiendo de a que oficinas vayas te apliquen unas normas u otras.Lo que si que es verdad que he fallado, que aunque entiendo que no es una cosa grave, me falta personarme en una oficina.Gracias y un saludo.
Ir a respuesta
Tetra 18/09/24 20:10
Ha respondido al tema Salida al exterior
Hola Angelneu, en el documento que rellené y presenté pone:Consecuencias de salir al extranjero cuando se percibe una prestación por desempleoLa salida ocasional durante no más de quince días naturales, continuados o no, dentro de cada año natural, no implica la suspensión de la prestación por desempleo.Si se trata de una estancia en el extranjero por un período, continuado o no, superior a 15 días y de hasta 90 días naturales como máximo, dentro de cada año natural, la prestación se suspende, siempre que se haya comunicado previamente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y este la autorice por cumplir todas las condiciones establecidas en el artículo 271 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre (TRLGSS). En mi caso como estoy trabajando a tiempo parcial, era mi semana de vacaciones autorizada por la empresa con un papel firmado y puedo demostrar que a los 2/3 días me tocaba trabajar y tengo los fichajes. Por lo que dice dicho documento no se suspende la prestación, de hecho he cobrado con normalidad, lo que me falta es personarme en una oficina para que cojan la documentación presentada antes de la salida y la tramiten. De todas maneras cuando tenga día y hora y haya ido ya comentaré aquí mismo como ha ido.Gracias y un saludo.
Ir a respuesta