“Nunca vayas por el camino trazado, porque conduce hacia donde otros ya han estado”: Alexander Graham Bell
Movimientos en Cartera en el mes de Marzo:
Comenzamos la andadura de un nuevo fondo con la formación de la cartera de Presea Talento Selección desde el día 9 de febrero a medida que va entrando dinero en el fondo.
Siguiendo la estrategia diseñada en la EAFI, predominarán los fondos de renta variable, ya que es dónde se ve más valor que en los de Renta fija.
En Renta Fija: Se ha incorporado la referencia de renta fija corporativa Bono Santander Perpetuo cupón 6,25% Call 2019 con una TIR a la Call de 7,12%. Con lo que la exposición a renta fija estaría en torno al 10% del patrimonio.
En cuanto a la Renta Variable, Se apuesta por fondos value de primera categoría globales, y por zonas Estados Unidos, Europa y Emergentes. A su vez las temáticas cobran importancia como parte de la estrategia de este año. En este sentido la apuesta por la tecnología, las pequeñas y medianas empresas.
En Renta Variable contado el porcentaje es de un 4% que se concretan en valores como Syngentha, Dia, ERG y Neste Oil.
Se tomó también posición en oro a través del fondo de BlackRock Gold Mines Producers.
A cierre del mes de Marzo se ha ido incrementando la posición en derivados con la compra de futuros sobre el Nasdaq y sobre el Ibex, además de venta de opciones call y put sobre el Eurostoxx.
Con todo, la exposición a renta variable superaría el 70% del patrimonio.
Mantenemos alto porcentaje de liquidez cercano al 20%.
Composición de la cartera de Presea Talento Selección a cierre 31/03/2017:
Gracias por vuestra confianza, seguimos trabajando ;-)
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