Hoy os voy a realizar una propuesta sobre cómo mejorar la prevención de riesgos laborales con un coste mínimo para la empresa... Es un "juego" que he llevado a la práctica en una empresa en la que trabajé y que da muy buenos resultados para reducir los accidentes laborales motivados por el mal uso o descuido de los accesorios de seguridad en el trabajo, veréis...
Acostumbrado a pequeños accidentes en una pequeña empresa azulejera, motivados por que el uso inadecuado o no uso de los elementos de protección, como las botas de seguridad (en verano dan calor, por eso llevo chanclas), las gafas de protección (uy, se me han olvidado), la ropa no laboral que cuelga y se engancha en los rodillos (es que la ropa que me da la empresa me viene pequeña) y un sinfin de pequeños accidentes (cortes pequeños, pequeñas quemaduras, golpes en los pies por caídas de azulejos...) y que gracias a Dios ninguno fue grande... decidimos cambiar y "motivar" al trabajador a emplear los elementos de protección que les ofrecía la empresa...
La empresa compró una "hucha" donde cada jornada laboral introducía 30 € si no había ningún accidente laboral... dicha "hucha" no se rompía hasta que no ocurrían 2 de estas condiciones...
- En el momento que llegaba al año de vida... entonces se rompía y se repartía el dinero entre los trabajadores (eran 20 empleados y al año se repartían poco más de 6.000 €, unos 300 € por cabeza)
- Si había un accidente laboral motivado por el mal uso o por no usar los elementos de protección (EPI) antes de cumplir el año, la "hucha" se rompía y el dinero se lo quedaba la empresa volviendo a empezar la cuenta desde cero.
El resultado, cero accidentes en 2 años por estos motivos... Al principio, había algún trabajador que decía que "el no iba a pasar calor por unos euros de más a final de año", pero sus propios compañeros son los que le "reñían" y "obligaban" a ponerse los elementos de protección por que si a él no le importaban los 300 €, a ellos sí...
¿Que tal si una parte del sueldo que cobramos estuviese condicionada al buen uso de los elementos de protección y nulos accidentes laborales...?
