¿Un administrador de SL puede contratar a su mujer en el Reg.General?

Ok, muchas gracias drevalth!, Siento tantas preguntas, pero como te he visto que andas puesto en el tema. Un saludo,

La otra opción que es reducir el % accionarial en la empresa, para que sin tener atribuciones de dirección y gerencia, pudiera tener derecho a paro en un futuro.

Por otro lado se haría un Contrato Privado entre ambas en la que expusiese que cada uno tendría el 50% del Capital. Aunque ya sabemos que los contratos privados tienen validez legal hasta que dejan de tenerla, y en principio es la opción que menos seduce.

Otra opción es como Autónomo, he visto que hay la opción de contratar una prestación en caso de cese de la actividad..... http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/guia_cese_actividad.pdf

Hacen falta 18 meses trabajados (autónomo) para tener derecho a 3 meses de prestación de paro.

Y ¿Qué ocurriría con el paro acumulado en el Régimen General anterior? Se pierde, o se acumula para cuando se tenga que hacer uso de él.

"Desde luego la (la esposa) hace verdaderamente de trabajadora "proletaria", entonces ella debe quedar encuadrada en el régimen general."

Esperemos que sea así, porque la dirección la va a llevar el "otro socio" y el marido, se va a limitar a un control bancario, y de firma de papeles de cara a la administración por tener más libertad de horarios.

Saludos y gracias por la participación.

Todo parece indicar que va a ser necesario ser "autonomo" ....... aunque planteo la opción de estar inscrito en el Regimen General, que aunque no se tenga la prestación del paro, se puede tener mejores condiciones en caso de embarazo, o bajas medicas, aparte de una cierta mejora en las pensiones en el futuro (si acaso existen dentro de 30 años).

¿¿Se puede estar inscrito en el Regimén General, pensando en la pensión o bajas medicas o no compensa y además es ilegal/alegal, y además para el futuro no se pierde el paro cotizado en caso de otros contratos laborales con otras empresas, si se cierra la actual??

Saludos y gracias

hola , a mi me pasa algo parecido con mi hermano tiene una sl como administrador unico me puede tener contratado y tener prestacion por desempleo

Hola! ¿Y qué pasa si la mujer estaba trabajando en la empresa (como trabajadora por cuenta ajena) antes de casarse con el administrador?

",salvo prueba en contrario"--> eso qué significa? Por ejemplo, contrato a mi mujer para que haga de administrativa mientras le surge un trabajo de lo suyo. ¿La prueba serían los documentos pasados a ordenaodr, escaneados, etc... por ejemplo? Esa frase en la ley me parece de adorno. Todos sabemos que ante los Organismos, hasta la prueba más clara, real y fehaciente a veces no es tenida en cuenta.