España
Buenas,
tengo unas dudas, a ver si podéis resolverlas. Solicité una excedencia en mi empresa de 1 año y me la concedieron. Mis dudas son las siguientes:
1. Puedo solicitar la reincorporación antes del año, es decir, si a los 6 meses quiereo solicitar la reincorporación. ¿Puedo hacerlo?
2. Si la empresa me deniega la incorporación, tengo derecho a alguna indemnización?
3. ¿Cuál es el procedimiento para llegado el momento solicitar la reincorporación?
Gracias. Un saludo.
Buenas!
Supongo que ya lo sabes pero pedir una excedencia no te asegura volver a tu puesto de trabajo. Solo podrías volver en caso de haber una vacante. Espero que lo tuvieras en cuentas, saludos!
Gracias Lorena por tu respuesta.
El problema tiene más trasfondo, no quiero volver a la empresa ni ahora ni nunca, pero me interesa anular la excedencia YA.
No quiero perjudicar a la empresa y existe muy buena relación, en caso de que me correspondiera indemnización, no la quiero, renunciaría a ella. Pero claro, tampoco quiero que la empresa me perjudique a mi, y ahora mismo la excedencia me está perjudicando porque no puedo cobrar el paro de los 25 años cotizados en dicha empresa.
Me recomendáis que solicite a la empresa la reincorporación y negocie con ellos la NO reincorporación.¿? Alguna recomendación¿?
Muchas gracias.
Buenas,
os planteo la siguiente consulta.
¿Cual es el procedimiento a seguir si llegada la fecha de finalización de una excedencia en una empresa A, se estuviera contratado por una empresa B?
* El procedimiento en una situación de excedenciade una vez llegada la fecha de fin de la misma, según me han comentado es el siguiente:
La prestación contributiva, en caso de pertenecerte, se cobra hasta la fecha de fin de la excedencia. LLegada esa fecha, la prestación contributiva se para, se solicita la reincorporación a la empresa, y si la respuesta de ésta es negativa, se vuelve a reaunudar la prestación hasta lo que te pertenezca.
* Pero... qué pasa si has parado la prestación contributiva por tener un nuevo contrato laboral en una empresa B, y durante lo que dura ese contrato, termina la excedencia. ¿Alguién conoce cual sería el procedimiento en este caso?
Entiendo que no puedes solicitar la incorporación a la empresa A, ya que te encuentras trabajando en la empresa B, pero cómo se rescinde la relación de excedencia con la empresa A. El contrato en B no es indefinido, acabará en cualquier momento, pero después de la fecha de fin de la excedencia.
No sé si se entiende, muchas gracias de cualquier forma.
Buenas de nuevo María. Me he tomado la libertad de unir los posts que abriste así no "pierdo el hilo" del caso, nunca mejor dicho. En cuanto a tu primera pregunta, definitivamente negociaría con la empresa A la NO reincorporación. Ve de cara con ellos que seguro que llegáis a un acuerdo.
En cuanto a tu segunda pregunta, lo que quieres saber es qué pasaría si llega la fecha de fin de excedencia y estás trabajando para otra empresa, ¿cierto?. Pues podría pasar 2 cosas:
Saludos!
Muchas gracias Lorena por todo. No me había dado cuenta, las nuevas tecnologías no son lo mío.
Entiendo por tu último post, entonces, que yo debo solicitar la reincorporación a la empresa A aunque llegada la fecha de fin de la excedencia no pueda incorporarme por estar trabajando B.
Eso es lo que no veo claro, cómo le voy a solicitar a la empresa A la reincorporación si no estoy en disposición de volver porque tengo un contrato en B (que finalizará después de la fecha de fin de la excedencia, aunque no sé la fecha exacta de finalización).
Gracias mil.
Buenas de nuevo Maria. Me parece que me has entendido mal. Te digo lo que yo haría. 15/20 días antes de la llegada de la fecha de fin de la excedencia tendrás que ponte en contacto con la Empresa A. Tanteas el terreno y les preguntas si habría hueco para tu reincorporación. Si te dicen que NO puedes volver, perfecto, será su culpa y podrás cobrar paro. Si te dicen que SÍ que puedes volver, entonces tendrás que decirles en una segunda carta que no quieres volver y sería una renuncia al puesto, por lo que no tendrías derecho a paro (en ese momento, si vuelve a cotizar sí, claro). Saludos!