Muchas gracias.
El caso es que se hizo la modificación de los horarios y la rotación de los turnos por lo que comenté, del aumento de jornada del personal, y de la ampliación del edificio, lo que hace necesario modificar la organización, pero se hizo directamente, sin el trámite de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y los trabajadores denunciaron, por eso queríamos saber, si a la hora del juicio reconocemos la nulidad y posteriormente lo podemos volver a plantear pero bien hecho siguiendo los trámites que hay que seguir para una modificación.
Gracias.