#1
Camaras en el trabajo
he empezado en un trabajo nuevo,coincidiendo con la istalacion de camaras por toda la empresa ¿hay alguna legislacion respecto a esto ? gracias
#2
Re: Camaras en el trabajo
Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal y, entre otras Instrucción 1/2006 de 8 de noviembre:
Saludos.
#3
Re: Camaras en el trabajo
A qué se dedica la empresa?
¿Esta recogida la cesión de datos en tu contrato?
¿Está señalizada la existencia de las cámaras?
Te digo que yo trabajo en banca y siempre ha habido cámaras de seguridad por todas partes je je je
#4
Re: Camaras en el trabajo
es una empresa de sistemas de extincion y deteccion de incendios ,alarmas de NO de CO2 suministros etc..,la esistencia de camaras no esta señalizada ,nosotros las vemos pero la gente que entra no por que no sabe donde estan.En mi contrato nada pone de cesion de datos ¿es que lo ha de poner?
#5
Re: Camaras en el trabajo
No sé si vale, pero nosotros tenemos camaras en nuestros puntos de venta, están señalizadas, y a los empleados en nuestros contratos laborales se nos indica esta circunstancia, las mismas están legalizadas, sus archivos informáticos están autorizados en la Agencia Española de Protección de Datos (la existencia de tales archivos), son imagenes, no hay registro de voz, que no sé si donde lo hay sería legal, en este punto no puedo informar.
¿Y los empleados que estaban antes que las camaras? pues se les comunica el extremo como anexo al contrato.
¿Y si alguien se negase? ni ideea ..... no ha ocurrido, pero me parece que esto no es opinable, si se comunica se ha cumplido con la ley, obviamente comunicar a los empleados y el oportuno registro de la existencia de los ficheros en la AEPD.
¿Os solicitan copias? Si, la policia nos las suele solicitar en casos puntuales, y solo de "tramos" de tiempo muy concretos.
#6
Re: Camaras en el trabajo
Solo tengo unas nociones muy generales del tema pero al menos debe estar indicada la presencia de cámaras incluso en espacios públicos tipo parques.
Y el tema de la gestión de datos creo que debería estar recogida en contrato por que i te vas de la empresa tendrás derecho a que se destruyan esos datos que te conciernen y tienes que saber donde están almacenados y quien los gestiona.
Ya te digo que hablo sin ser ningun tipo de especialista pero en una auditoria le dijeron a un compañero que no tener la pegatina de que advertencia de las cámaras de seguridad bien visible podia acarrear una multa de unos 60.000.
Saludos
#7
Re: Camaras en el trabajo
No pueden grabar voz.
Deben destruir las imagenes tras 1 mes. En cualquier caso.
Deben colocar carteles informando de que se graba y del propietario de las imagenes. Y las formas de pedir acceso, cancelación y rectificación.
Deben inscribir el fichero en la agencia de protección de datos. https://www.agpd.es
No pueden grabar en la via publica. Aqui solo las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado.
Deben de cumplir medidas de seguridad altas, para evitar el acceso al fichero por cualquiera no autorizado.