La suma de tus participaciones y las del resto de tu familia (hasta tercer grado), tiene que ser inferior al 50 %.
Tus participaciones propias de ti, tienen que ser inferiores al 25 %.
No puedes recibir retribución como administrador.
No puedes estar empleado en esa SL, ni puedes recibir salario ni compensación.
Eso sí, sí puedes realizar las tareas y funciones propias de dirección y gerencia, pero sin ser remunerado por ello.
En tal caso, donde ni la empresa realmente es tuya, ni recibes lucro ni beneficio alguno, y lo que haces (representar, dirigir, gestionar), lo haces ad honorem, no hay ningún régimen de la seguridad social que te incluya.
Eso sí, si la empresa desarrolla una actividad económica (dar clases, por ejemplo), "alguien" debe realizar física y materialmente esas labores y tareas, sea un trabajador empleado, sea otra entidad contratista.
En ausencia de evidencia de ese "quien", y de evidencia de que existe un "que", la presunción entonces es que sois los socios los que efectivamente estáis trabajando, y eso implica ya ser autónomos, por ordenar medios humanos o materiales por cuenta propia.
Resumen:
Sí es perfectamente posible tener una SL activa, sin que exista un autónomo a la cabeza.
No es posible desarrollar una actividad económica, y eludir autónomos por usar una sociedad interpuesta.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!