La parte excedente la puedes declarar reducida por irregularidad en un 30% y así tributar menos por ella. Si esto ocurre, hay que cumplir con una serie de condiciones: haber trabajado en la compañía más de dos años y cobrar la indemnización en un pago único.
No obstante, si dicha indemnización la cobras de forma fraccionada, en plazos, tendrás que dividir los años trabajados entre el número de ejercicios de cobro de la indemnización. Únicamente si el resultado es superior a 2, se puede aplicar la reducción del 30%.