Estando embarazada el contrato finaliza

Hola. Cogi un trabajo de limpieza por sustitución de baja a una chica que yo he durado 3 meses trabajando hasta que estoy de baja desde febrero de este año por enfermedad común: vertigos crónicos sin tratamiento especifico por ser muy peligroso para el embarazo, empeoro por dias hasta actualmente. Pero tambien estoy embarazada de 33 semanas+5 (que es desde 31 de enero de 2024) y el encargado me ha escrito por Whatsapp para decir que mi contrato ha finalizado porque la chica que yo cubria ya se ha dado el alta en la seguridad social que se regresa al trabajo, el tema es que yo estoy embarazada que pensaba coger la baja maternidad despues del parto que no se si tienen derecho a finalizar mi contrato justo hoy, y no se si tengo derecho a mantener la baja medica que si se finaliza no se si puedo pedir la baja por maternidad cuando nazca el bebe, segun lei que "si la mujer ha sido despedida o su contrato ha terminado antes del parto, podra solicitar la baja por maternidad al nacer el bebe, y seguira cobrando el 100% de su base reguladora durante 16 semanas de permiso independientemente de que ya no este contrada" eso como funciona, es cierto? que me pasaron esta información... El motivo de la baja es actualmente por enfermedad común, y en el parto iba a pedir un permiso de maternidad. Me podeis aclarar estos asuntos? gracias. 

Si el único contrato que la vinculaba a la empresa es el de sustitución de una baja, entiendo que ese contrato se extingue en cuanto se extinga la causa que le dio lugar (es decir, el contrato dura mientras la otra persona está de baja). Diría que eso es independiente de que usted se pueda encontrar de baja por X o Y circunstancia. Estando de baja médica cuando ocurrió la finalización del contrato, sería aconsejable preguntar al médico de familia en qué estado queda su baja médica con esta nueva circunstancia.

si se ha acabado el contrato y sigues de baja, cobras lo que te corresponda de la Seguridad Social, por tanto debes continuar yendo al médico cuando te haya indicado para renovar la baja (que imagino será hasta el parto). Lo que ocurre es que este tiempo entre el fin del contrato y el alta médica, te lo descontarían posteriormente de la prestación por desempleo, si tienes derecho y la solicitas cuando recibas el alta.
De cara a Seguridad Social, estás en situación "asimilada al alta" y hay derecho a solicitar la prestación de maternidad (que no consume tiempo de desempleo)
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/6b96a085-4dc0-47af-b2cb-97e00716791e/requisitos+19-c021#Requisitos%2019-C021
Requisitos:  Estar afiliados o afiliadas y en alta o en situación asimilada al alta. 

Lo que tienes que enterarte bien es cómo informar al SEPE y a Seguridad Social en cada momento (por ejemplo, cuando sea el parto y si pides la prestación por maternidad, tal vez tengas que informar también al SEPE).

Buenos dias, ayer fui a la seguridad social, la chica me ha dicho que la baja ahora la mantiene la mutua, que tengo que contactar con esa mutua así lo he hecho esta mañana por el teléfono, lo único que me han dicho que aun sigo dada de baja y para pedir la prestación de IT o como se llame tengo que ir personalmente allí a solicitarla, todo eso es antes de firmar el finiquito y nomina. Y al final si los he firmado solo espero luego no arrepentirme. 

@cidelcampeador , pues sí tengo que preguntar a mi medico de cabecera a ver como queda en que estado de la baja se encuentra, lo que no puede hacer es darme el alta mientras aún estoy enferma.

@bacalo , parece que no voy a cobrar de la seguridad social sino de la mutua, a mi me parece extraño, si todavia tengo fecha para renovar la baja con mi medico de cabecera en el centro de salud que es el mes que viene, pero como mi marido va pasado mañana al mismo medico que yo se lo vamos a preguntar en que estado de la baja se encuentra y si no habrá problema para mantenerla y todo eso. El tema del descuento de la prestación por desempleo según me he informado, con el chatGPT por ejemplo, me ha dicho que no descuentan eso mientras no haya pedido el alta de la prestación por desempleo que no es el caso. Que se supone que aun estoy dada de baja, ya me lo han dicho en la seguridad social y la mutua, se supone, y hay una protección para mujeres embarazadas en el que no pueden dar el alta. 

sí, vamos,te pague la mutua o Seguridad Social, la situación es la misma: sigues cobrando mientras estés de baja, e imagino que para el médico es igual tu situación laboral, él/ella sigue extendiendo los partes de baja.
Lo de que te resten el paro es lo que te comentaba: si al final, después de la prestación de maternidad, pides desempleo, te van a descontar los meses de la baja por enfermedad común sin contrato laboral, y van a cotizar por ti esos meses a Seguridad Social. Si no lo pides, no pierdes el acumulado de cotización al desempleo, pero creo que no habrás cotizado para la pensión estos meses que median entre el fin del contrato y el parto,  ya que está sin contrato y con baja por enfermedad común.

En cuanto dices que no tendré cotizacion suficiente para poder cobrar la pensión por desempleo por estar poco tiempo entre la prestación por It y prestacion por maternidad, pues eso en el paro lo saben, y supongo que cuando no hay cotización suficiente para cobrar pension por desempleo hay una prestación creo aun todavia por cotización insuficiente que yo en su dia lo cobré por lo mismo.