Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Lorena pero es ese caso no tienen que pagarle la IT? 

Perfectamente definido sin corrección alguna  !!!
Es que aunque ahora mismo sea legal despedir por IPT ningún empresa va a tener los santísimos de hacerlo porque saben que automáticamente van en contra de la norma Europea y le saldría caro.
Es una vergüenza que en esta país aún no se hayan hechos esas modificaciones con la necesidad real de la equiparación entre incapacidad y discapacidad de una vez !!

Por lo que entiendo , al suspender su contrato y esperar a la revisión por mejoría no tienen que pagar 3 de meses de IT porque en teoría no le pueden adaptar /cambiar el puesto.