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Clara López 02/06/17 08:58
Ha respondido al tema Pensión permanente por migrañas y hemiparexia.
En lo que a requisitos de cotización se refiere por lo que me cuentas parece que los cumples. Como te había indicado y al ser menor de 31 años el período genérico de cotización que se te exige (para el caso de la incapacidad peranente total) es la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en la que cumpliste 16 años y la fecha del hecho causante. No obstante, los criterios de determinación como te había comentado se hacen en base a tu caso y el informe médico así que lo mejor sería que acudieses directemente a alguna de las oficinas de la Seguridad Social y empezases con el proceso de trámites. Te dejo también el enlace a la web de la Seguridad Social donde podrás encontar la información que te había indicado antes.  un saludo!
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Clara López 01/06/17 10:31
Ha respondido al tema Local comercial vacio
Buenas Rafael, En este hilo, varios foreros ya lo comentaron. Te lo dejo por si quieres echarle un vistazo: https://www.rankia.com/foros/seguros/temas/1818717-obligatorio-asegurar-bajos-comerciales-edificio-vecinos
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Clara López 01/06/17 09:42
Ha respondido al tema Pensión permanente por migrañas y hemiparexia.
Buenas Jose Angel, Por lo que comentas, esa enfermedad te está provocando dificultades para realizar tu profesión. Supongo que ya lo sabrás pero existen diferentes grados de incapacidad y la Seguridad Social exige para cada uno distintos requisitos generales y de cotización: Incapacidad permante parcial: es compatible con el desarrollo otras actividades laborales y con el mantenimento del trabajo que ya estás llevando a cabo.   Incapacidad permanente total: es compatible con cualquier otro trabajo excepto el puesto que estás desarrollando actualmente.   Incapacidad permanente absoluta: es compatible con el desarrollo de actividades en tu estado. Te dejo aquí con este artículo donde está más explicado:  https://www.rankia.com/blog/mejores-seguros/2598500-cuales-son-tipos-incapacidad-laboral En cualquier caso, recordarte que para realizar la petición de incapacidad tendrás que rellenar el modelo de solicitud de incapacidad permanente y entregarlo junto con la documentación que se indica en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Tras esto, podrán solicitarte la documentación y pruebas médicas que estimen necesarias y finalmente, teniendo en cuenta tu informe médico y tu informe de antecedentes profesionales se formulará el dictamen-propuesta y por último, se dictará la resolución con el grado de incapacidad y la cuantía. Te dejo aquí a grosso modo los requisitos que indica la SS en su web (además de no tener la edad de jubilación y estar dado de alta): Si deriva de enfermedad común, en situación de alta o asimilada: Menor de 31 años de edad: Período genérico de cotización: la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante Período específico de cotización: no se exige. 31 o más años de edad: Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años. Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido: En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar   ¡Espero que te sirva de ayuda! Pero como ves, para saber si te la concederían o no es nesario conocer más datos Saludos
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Clara López 27/04/17 09:28
Ha respondido al tema Mujer con 35 años cumplidos ¿Qué tipo de tarifa?
Buenas! La tarifa plana para autónomos que comentas se amplió desde el 2014 para todo el el colectivo. Te cuento: aunque se llama tarifa plana, en realidad solo se aplica la cuota reducida de 50€ para la cuota inicial de los primeros 6 meses (ampliado a 12 meses cuando entre en vigor de la nueva ley de autónomos) si se opta por cotizar por la base minima que le corresponda. Si tu familiar cumple los requisitos establecidos claro que puede darse de alta en la tarifa plana para autónomos. Pero si no me equivoco, y sigue siendo como anteriormente, la cosa es que a partir del tercer semestre no tendrá la reducción especial del 30% (pagar 186€) porque no sería una mujer menor de 35 años. Saludos
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Clara López 21/02/17 14:07
Ha respondido al tema Cuando pasaré a ser indefinido
Buenas tardes Nolo82, los contratos temporales pasan a ser indefinidos por acuerdo entre el empresario y el trabajador o por exigencias legales. En el caso de los contratos eventuales, como el tuyo, su duración máxima suele ser de 6 meses aunque son ampliables a  través de convenios colectivos sectoriales hasta un máximo de de 12 meses. Tienes que tener en cuenta que en el caso de un contrato por trabajo eventual, el trabajador pasa a ser indefinido si el motivo especial por el que la empresa tiene un aumento de trabajo no viene totalmente identificado o el periodo trabajado es superior al estipulado. Muchos trabajadores no saben que en este momento sus contratos deberían ser considerados como indefinidos. Por lo tanto, si estás en alguna de estas situaciones, habla con el empresario y si no obtienes solución reclámaselo a la empresa a través de una papeleta de conciliación.                                                                                                                                                                                     
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Clara López 20/02/17 19:15
Ha respondido al tema Trabajo en McDonalds y quiero ser o crear un sindicato
Hola Noblee, por lo que tengo entendido el proceso de creación de sindicatos en empresas multinacionales es bastante complicado, aunque no imposible (Inditex y Repsol ya tienen sus redes sindicales). Por desgracia, al estar hablando de una empresa multicanal como  el caso de McDonald's, el camino que lleva a la organización de los trabajadores y la construcción de un sindicato se complica: el principal problema es que estamos hablando de una empresa que dispone de miles de franquicias en todo el mundo, lo que significa que gran mayoría de sus trabajadores están trabajando para pequeños franquiciados y no directamente para la empresa matriz McDonald's Corporation, la cual representa sólo un 10% del total de trabajadores. Además, McDonald's no está obligada por ley a hacer que sus franquiciados negocien con los sindicatos, lo cual complica aún más la historia. Tal y cómo ves, el camino es difícil de trillar. Sin embargo, quizás te interese que la SEIU (Unión Internacional de Empleados de Servicios) impulsó en 2012 un movimiento para sindicalizar la industria de la comida rápida al cual se inlcuyeron los trabajadores de McDonald's. Hasta la fecha, la SEIU consiguió que McDonald's Corp. permitiera la sindicalización de la empresa de limpieza y seguridad que trabajaba para ella. Puedes seguir el movimiento de SEIU de cerca y ver que labores en materia de organización sindical están llevando a cabo.
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