Lo primero es esperar a que te llegue la carta con el alta y luego hablar con tu empresa para que te pida cita a servicios médicos ellos verán si contemplas en tu caso es apto con limitaciones y se lo comunicarán a prevención de riesgos laborales y te lo comunicarán a ti.También puede pasar que te den un no apto
Depende que empresas siguen cotizando hasta el final de la IT o no.Lo mismo te digo algunas empresas como la mía te liquidan a los 545 días, las vacaciones y partes proporcionales o algunas empresas te las guardan para cuando empieces el alta.Si tienes un convenio de empresa suelen especificarlo como en mi caso.
Vale, me àvia confundido, perdon.Teóricamente tendrían que ponerse ellos en contacto y hacerlo ellos.Pero es mejor que llames y te informes, para futuras sorpresas.
Estas en tu derecho de pasar por servicios médicos y después por prevención de riesgos laborales, en nuestro caso lo pasamos obligatorio.Si tu lo pides no te pondran ningún impedimento de allí pueden salir una serie de limitaciones a tomar en cuenta.Si no te lo piden se ahorran tus limitaciones ya que son un problema para ellos...Ánimo!
ha la hora de la verdad no piden mas personal Mayte, lo que piden es mas dinero para hacer lo que sus mandos quieren que hagan, lo que la noticia la targibersan y ya esta, las empresas publicas trabajan de esta manera.
Ya ves como esta el panorama aqui en catalunya, pues imaginate lo que creo que aran es lo que comenta Mayte, que al gobierno le dara igual les dara mas primas y para dar de altas a las incapcidades y todo solucionado.Y ya se daran prisa, sin ver los casos de IP, que tienen abiertos les daran el alta, ya esta pasndo ahora, en fin nos tienen ya acostumbrados a que pasemos por donde ellos quieren.Pelean para que pongan mas efectivos, pero son faciles de sobornar para que esto no suceda, aqui en España las paguicas.. van muy bien para comprar..
Van a saco, por lo que se ve lo miran todo con lupa, no tu enfermedad en sí, si no las limitaciones que eso supone en tu puesto de trabajo.Cuidate mucho