Acceder

¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

5 respuestas
¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?
¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?
#1

¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

Retribución total del consejo y de la dirección

Fuente: CNMV año 2012. No se han publicado todavía los datos del 2013.Retribución total del consejo y de la dirección

¿Os ha llamado la atención algo?

Fijaros que las empresas que menos remuneran al consejo y al equipo directivo, son las empresas con mejor historial de reparto de dividendos, BME, Enagás y Red Eléctrica.

¿Casualidad?

 

 

 

 

 

Consulta los Mejores roboadvisors

#2

Re: ¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

¡Anda! ¿Quién iba a pensar que las empresas que controlan mejor la remneración de su consejo también son las que tratan mejor al accionsta? ¡Qué cosas! ;) Juas

#3

Re: ¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

Si coges los datos de los 3 últimos años,  también los tres han reducido la retribución al consejo:

BME

  • En el 2012: 6.401
  • En el 2011: 6.608
  • En el 2010: 7.118
 
Enagás
  • En el 2012:4.801
  • En el 2011: 4.798
  • En el 2010: 5.156
 
Red Eléctrica
  • En el 2012:3.362
  • En el 2011:3.549
  • En el 2010: 3.482
 
 
 
 
 
 

Consulta los Mejores roboadvisors

#4

Re: ¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

Como se las hagas llegar a Warren Buffett las saca de la bolsa. Ah no, que REE y Enagás no puede... ;)

#5

Re: ¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

Para que luego se invierta sin mirar al equipo directivo

#6

Re: ¿Qué empresa del IBEX es la que remunera mejor al consejo y a la dirección?

Muy buena observación, pero supongo que hay que tener en cuenta el tamaño y que en toda economía capitalista se entiende, en mi opinión desproporcionadamente e injustamente, que la recompensa monetaria es en función de los resultados y el dinero se considera el mejor incentivo (puede ser un error).

Es verdad que queda mucho por hacer por el buen gobierno en las empresas españolas y un verdadero control de los accionistas al consejo de administración de tradición anglosajona, pero por eso ayudaría una legislación en el derecho de sociedades que limite, como parece que se esta haciendo en esta crisis, donde encima los consejos de administración se lo llevan crudo, aún con pésimos resultados (antiguas cajas).

En las grandes corporaciones, los derechos políticos y de control a sus ejecutivos, no existen en la práctica porque somos una pequeña gota en el océano.

Esto es como en el fútbol, el Elche con muy poco presupuesto consigue mucho, es más eficiente, pero eficacia tiene más desde arriba y por eso tienen más seguidores.

Los pobres son más eficientes, aunque no más eficaces.

Un saludo

Guía Básica