En Alemania, los estándares salariales mínimos se establecieron a nivel federal desde 2015. Inicialmente se concibió para unificar el sistema salarial, que anteriormente se establecía según la industria
Es que en Alemania ha sido lo usual que el gobierno de turno , la patronal y el sindicato fueran de la mano su objetivo el consenso en beneficio de los empleados , los sindicatos en Alemania son independientes dado que las cuotas que perciben son de los afiliados y a la vez están incorporados en el comité de la empresa
En la gran coalición del año 2015 que dicho sea en Alemania es lo usual cuando es la única vía para gobernar , se antepone el interés general a la ideología como sucede en España
Pues en dicho año el SPD demandó al CDU/CSU el SMI para gobernar en coalición , este cambio de hecho creando el SMI no supuso ningún cambio en el empleo