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Fallecimiento empleado - opciones

2 respuestas
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#1

Fallecimiento empleado - opciones

Buenas tardes, paso por aquí a ver si alguien puede echarme una mano, el mes pasado murió mi papá, estaba trabajando hasta un mes antes de su fallecimiento puesto que tuvo que irse de baja, al fallecer el, nos comentaron que hay un finiquito que cobrar pero no sabemos cuánto ni cuándo, ni quién lo paga, el empresario nos dijo que si nos corresponde pero nada más y ya pasó mes y 10 días de su defunción.. Si alguien sabe algo le agradezco. 
#2

Re: Fallecimiento empleado - opciones

el empresario nos dijo que si nos corresponde pero nada más y ya pasó mes y 10 días de su defunción.. Si alguien sabe algo le agradezco
En primer lugar mi más sentido pesame por el fallecimiento de tu padre. Pues el empresario o empresa para la que trabajaba tu padre, enterate si hay representantes sindicales en la empresa ellos te podran ayudar, intenta saber a que convenio colectivo vinculada la empresa, suelen tener un seguro para estos trances que paga una cantidad a la familia, y logicamente tienen que pagar hasta  el último día trabajado, mira la cuenta bancaria de tu padre me parecería muy fuerte que no le hayan pagado la última nomina. Tambien le tendrian que pagar en el último finiquito las vacaciones sin disfrutar-
Saludos y suerte
#3

Re: Fallecimiento empleado - opciones


Lamento lo de tu padre, lo primero es lógicamente determinar quien son los herederos, esto se hace con el certificado de defunción que suele tardar unos 10 días desde el fallecimiento, una vez que se tiene el certificado defunción hay que solicitar en el registro de ultimas voluntades por si hubiera testamento, si lo hubiere hay que acudir al notario que hizo ese testamento, sino lo hay los herederos son los hijos en principio.. y sino hay hijos los padres del fallecido y sino se va buscando en la escala de parientes mas cercanos a los mas alejados...

La empresa lógicamente tiene que abonar salarios pendientes y "finiquito" que seria la parte de las vacaciones no disfrutadas pendientes de disfrutar la empresa puede ingresar el dinero en la cuenta de tu padre como hacia normalmente y se queda en esa cuenta bloqueado hasta que se reparta la herencia ya que la empresa no puede pagar a nadie que no sea tu padre no tiene por que saber quien son sus herederos y el dinero lo ingresa en la cuenta de su padre y luego cuando se acepte la herencia si se acepta pues se accede a todo el dinero que hubiera en dicha cuenta.

Con la herencia hay que tener cuidado de si se acepta hacerlo a modo "a favor de inventario", por que cuando se acepta una herencia se acepta todo las deudas y los activos, y puede haber mas deudas que activos, conviene contratar un gestor para mover todo y solo aceptar la herencia a modo a favor de inventario por si las deudas pendientes son superiores a los activos que poseía la persona fallecida y si tenía prestamos o tenía hipoteca pueden reclamar a los herederos el pago de las deudas contraídas por su padre con ellos si se acepta la herencia sin indicar que solo se acepta a favor de inventario, es decir si el saldo es positivo y no hay que pagar nada a ningún acreedor, si tenia hipoteca puede ser que esta tuviera un seguro de vida, por el cual si su padre fallecía antes de un plazo de tiempo el seguro paga esa hipoteca por eso hay que informarse muy bien antes de aceptar la herencia.





Saludos.




No importa lo fuerte que pegues, lo importante es mantenerse en pie.

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