Arcelor Mittal (MTS)

ArcelorMittal plantea un ERTE por causa productiva por un año para unos 6.600 trabajadores

ArcelorMittal ha planteado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa productiva por un año para unos 6.600 trabajadores.

La Comisión Negociadora por el ERTE por causa Productiva en ArcelorMittal que afecta a las empresas del Clúster --Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri--, así como el sector de Distribución, ha quedado formalmente constituida.

El ERTE se plantea para un año, aumentando los porcentajes de afectación del último en vigor en 2024 en los diferentes centros, debido a la mayor caída prevista para 2025.

Afectaría, en este caso, a los aproximadamente 6.600 trabajadores de los centros de AM España, AMDS y Distribución, según una nota de prensa de CCOO.

Así se ha hecho en la reunión mantenida en Avilés, donde se han emplazado a una próxima para este próximo viernes. La citada Comisión estará constituida por 13 representantes de la parte social --seis de UGT, cuatro de CCOO, dos de ELA y uno de USO-- y con su constitución se da por iniciado el periodo de consultas.

En este sentido, la multinacional ha hecho entrega a la parte sindical de la memoria justificativa y el informe técnico, donde se recogen las causas y datos técnicos que justifican el ERTE por causa productiva.

A este respecto, la Dirección de la empresa alega "caída de la demanda tanto en el sector del auto como en la distribución", además de las "incertidumbres" del mercado en 2025 y de los altos costes energéticos, los costes de emisiones de CO2 y el incremento del coste de las materias primas.

Desde CCOO se ha incidido en que, actualmente, las instalaciones de Largos en Asturias se están viendo afectadas en mayor medida que las de Planos, donde se llegó a incluso a plantear trabajar en Nochebuena y Nochevieja.

A esto ha sumado las paradas programadas en estas fechas en algunas de las instalaciones de las plantas asturianas por la caída de pedidos.

Relación de operaciones con acciones propias efectuadas entre el 16 y el 20 de diciembre de 2024, en el marco del programa de recompra de acciones anunciado el 5 de mayo de 2023.

https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={0999c764-7ed3-4622-a3f9-72ccecbe492d}

CdM | Miembros de la dirección de ArcelorMittal y trabajadores de la compañía han celebrado este lunes una reunión en Avilés de la Comisión Negociadora del ERTE por causa productiva, que ha presentado la Dirección para todo el año 2025, en las empresas del Clúster (Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri) y el sector de Distribución – AMDS.

Según ha informado la representación de los trabajadores en un comunicado, finalmente se ha alcanzado un acuerdo en cuanto a las medidas de acompañamiento social, así como en los aspectos de aplicación y porcentajes, en caso de aprobarse por parte de la Autoridad Laboral competente, el ERTE presentado por la empresa.

En concreto se ha acordado mantener el 90% del complemento salarial, además de no afectar a las pagas ni a las vacaciones, así como la duración de un año del ERTE, hasta el 31 de diciembre de 2025. El porcentaje de afectados por plantas será del 15% en Asturias, 15% Sagunto, 40% Etxebarri, 35% Lesaka, 20% Distribución, 40% AMDS.