La Fundación Doñana 21 recortará en un 60% la plantilla

La Fundación Doñana 21 recortará en un 60% la plantilla La institución abandona las instalaciones almonteñas del Ciecema y se traslada al Parque Dunar. Los trabajadores denuncian que

solo se elimina a los técnicos y se mantiene el organigrama de cargos.

La Fundación Doñana 21, dependiente de la Junta de Andalucía y con sede en el Centro Internacional de Estudios y Convenciones Ecológicas y Medioambientales (Ciecema) de Almonte, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que, grosso modo, prescindirá "como mínimo" de un 60% de los 19 trabajadores que mantiene en nómina. La autodenominada Agencia de Desarrollo Comarcal adoptó en el seno del patronato "medidas drásticas de reducción de personal", que se concretará en el despido de al menos 10 técnicos. Ante esta situación los trabajadores han consensuado un escrito en el que aseguran estar dispuestos "a proponer y asumir soluciones que permitan mantener los puestos de trabajo en esta compleja coyuntura", por lo que reclama de los Patronos de la Fundación respaldo y alternativas al ERE. Sin menoscabo de ello, los trabajadores mantienen que "si finalmente para salvaguardar el futuro de nuestra Organización fuese imprescindible reducir los puestos de trabajo, se dote a Doñana 21 de un fondo extraordinario a fin de garantizar los derechos sociales de los afectados, realizándose el proceso con la máxima sensibilidad social y, como ha sido tradicional en nuestra organización, de forma negociada y finalmente consensuada". La presidenta de la Fundación, Cinta Castillo, ha justificado la necesidad de acometer la reestructuración de la plantilla como consecuencia directa "del descenso de una cuarta parte de las subvenciones" de las que se nutre el ente público. En este sentido, detalla que el déficit acumulado impide la pervivencia del statu quo a nivel orgánico, lo que llevaría aparejado el "no poder afrontar los pagos de las nóminas". Castillo detalló que el objetivo ahora es "llegar a acuerdos con los afectados para garantizar sus derechos laborales". En cuanto a las quejas de los trabajadores de que los técnicos se conviertan en los únicos damnificados por los recortes, la responsable del ente detalla que se mantienen los responsables de área para garantizar la pervivencia de "la estructura que me demanda la Consejería de Medio Ambiente para velar por el seguimiento del Plan de Desarrollo Económico". Una afirmación que entra en controversia con la que ofrecen sus subordinados que explican que son ellos quienes se encargaban directamente de la supervisión de dicho plan. A menor escala otra de las medidas de ahorro que se adoptarán será el abandono de las instalaciones almonteñas del Ciecema en favor del Centro Internacional de Estudios y Convenciones Ecológicas y Medioambientales (Ciecem) en el Parque Dunar de Matalascañas. Curiosamente uno de los objetivos de la Fundación Doñana 21 es contribuir a dinamizar la economía de la comarca y los proyectos medioambientalmente sostenibles. Pues bien, el principal objetivo del ente está próximo a "fracasar" según han denunciado algunos trabajadores, que estiman que lo que se persigue es primar una "entelequia" manteniendo el organigrama de cargos y prescindiendo de la nómina de técnicos que le han venido dando sostén a los objetivos con los que nació Doñana 21. A este respecto estas fuentes afirman que la institución es inviable a nivel operativo si se termina prescindiendo de los técnicos que desarrollan una labor de campo en materias de dinamización o calidad. Asimismo critican duramente que se mantengan los jefes de área que, en muchos casos, "carecen de los conocimientos y la preparación para desarrollar esta labor". En concreto detallan que la única técnica que se salvará de la quema será la secretaria de María del Carmen Castrillo, esposa del ex alcalde de Almonte y quien desarrolla las labores de gerencia desde mayo pasado. Estos trabajadores consultados por Huelva Información defienden que la entidad hubiera tenido futuro si se hubiese atendido a los informes para reducir costes e incluso se aconsejó abandonar el Ciecema por los altos costes de mantenimiento del edifico. Por último, denuncian que el patronato se convirtiese en un ente fantasma y dudan que la totalidad de los patronos conozcan el ERE que pretende ejecutar la dirección.