El cerco legal se estrecha sobre el modelo laboral de la economía colaborativa - Falsos autónomos

yo una vez vi en directo la actuación de un inspector de trabajo en la empresa, que duró varios días, y literalmente llegaba a las 10 de la mañana y se iba a las 13 horas, alegando que tenía que pasar por su oficina. A eso súmale los días de ausencia por sus enfermedades, sus vacaciones, moscosos, canosos y demás días libres, como buen funcionario. Es más probable que te toque la primitiva que una inspección de trabajo.

Y el tema de los "falsos autónomos", al final va a quedar en nada: la clave está en el control que la empresa ejerce sobre los "trabajadores": si Glovo les obligaba a trabajar unas horas mínimas, les penalizaba no dándoles pedidos si no cumplían ese mínimo, les obliga a llevar un uniforme,etc... es cuando les han dicho que son trabajadores asalariados pues los empleados no organizan verdaderamente su tiempo de trabajo. Cambiando estos "detalles", van a seguir campando a sus anchas.

La única forma de que acuda la inspección creo que es la denuncia anónima por parte de los trabajadores