Sin opción a jubilación anticipada?

Entendido gracias 

 

Tu situación es más común de lo que parece y se nota que has investigado a fondo, lo cual es excelente. Como bien se ha comentado, tras un despido (incluso disciplinario), podrías encontrarte en situación asimilada al alta y, por tanto, optar a la jubilación anticipada voluntaria, siempre y cuando la pensión resultante supere la mínima exigida por ley. 

Ahora bien, si decides pactar un despido para acceder a esta vía, debes tener mucho cuidado. La Inspección de Trabajo está muy pendiente de este tipo de acuerdos simulados, y tanto tú como la empresa podríais enfrentar sanciones importantes si se detecta un fraude o simulación. 

Por eso, antes de dar cualquier paso, te recomendaría encarecidamente consultar con un abogado laboralista que analice a fondo tu caso: desde tus bases de cotización, hasta los posibles riesgos legales, y las mejores alternativas que puedes valorar en función de tus derechos y tu salud. A veces, hay opciones intermedias como la jubilación parcial, el subsidio para mayores de 52 o incluso medidas de conciliación si el trabajo es muy exigente físicamente. 

Mucho ánimo y fuerza en esta etapa, y no dejes de buscar apoyo profesional: te lo mereces.