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¿Y cual es el horario laboral?

Para despedir a un funcionario tiene que existir lo que se considera "una falta muy grave".

Cordialmente.

Mi experiencia laboral se divide casi por igual entre la Administración pública (funcionaria de carrera) y la empresa privada, y me he encontrado el mismo porcentaje de jetas (consentidos por sus superiores) que de buenos -buenísimos- profesionales tanto en uno como en otro ámbito. Y esos "jetas" sabían reguardarse muy bien las espaldas tanto en uno como en otro lugar!!
Las cualidades y defectos laborales van con la persona, no con el ámbito laboral.

Leéte el "post 21" que es el que iba dirigido a tí hazme la répica y después hablamos.

Saludos.

Todo leído, la "réplica" es la misma: según tú la Administración no echa a nadie..., y la privada si que lo hace.

Creo que no hay más cera que la que arde: lo vemos de manera distinta y para gustos ¡colores!.

Un saludo.

En la Administración para que echen a alguien ha de ser que consideren que ha cometido una falta muy grave si eres funcionario de carrera. Y no creo que porque el funcionario esté mirando en internet lo consideren falta muy grave, quizás leve y lo dudo mucho que se preocupen por llamarle la atención siquiera.

El trabajador que está en la privada no tiene la seguridad que tiene un funcionario de carrera.

De todas formas me parece que tanto si estás en una o en la otra, el horario laboral es para respetarlo y cumplir con la obligación laboral y nada más.

Saludos.

Yo te puedo contar;empresa privada mutinacional,que no se casa con nadie,infraccion 2 personas eventuales pilladas conectandose a internet,viendo cochinadas,y encima en una oficina totalmente ajena a su trabajo.
Conclusion si mucha bronca pero nada mas.
Saludos.

Una pregunta, me puedes decir que pagina web era la de ese anuncio porfavor, el de que te mete ese virus