Han pasado ya bastantes años, y lo del contrato de aprendizaje de los años 60-70 es bastante desconocido... Aprovecho para recordar -de memoria- sus puntos fundamentales. Se solía suscribir, siempre por cuatro años y en un modelo oficial, con chicos de 14 como mínimo. Debido a la edad, firmaban por ellos sus padres o tutores. El aprendiz empezaba ganando una miseria (quizá 1/3 o 1/4 del salario mínimo) pero lo importante es que el chico 'se colocaba', iba aprendiendo un oficio, se evitaban los males de la ociosidad, y aportaba algún dinero a la familia. Con el paso de los años, la categoría iba aumentando, pasando a ser aprendiz de segundo, de tercer, de cuarto año... y el sueldo iba mejorando en consonancia (aunque seguía siendo muy bajo). Finalizado el contrato de aprendizaje, el empresario solía incorporar al chico (ya con 18 años como mínimo) como Oficial de 3a., si bien no estaba legalmente obligado a hacerlo, pero el uso habitual era ese.
Así, la juventud asalariada, especialmente en las fábricas, tenía un horizonte, podía hacer planes, se formaban parejas que pensaban en casarse... Hoy, todo eso está liquidado y olvidado... El antiguo 'contrato de aprendizaje' desapareció con el Estatuto de los Trabajadores, y se quiso reemplazar -con mejor voluntad que tino- por el llamado 'contrato de formación en el trabajo', de dos años, que no funcionó, porque exigía que el aprendiz recibiera formación teórica, lo que complicaba demasiado las cosas, en particular para las pymes, que debían buscar una escuela para un aprendiz que además trabajaría menos horas que las de la jornada normal. Muy complicado, especialmente para una pyme... El resultado fue que, prácticamente, se dejaron de contratar aprendices... Han pasado más de 30 años de eso, y -desde hace algún tiempo- hay abundantes quejas por el alto desempleo juvenil... Pues no es de extrañar...
No se trata de 'nostalgias del franquismo', no... Pero el hecho es que con el paso de los años -en eso del aprendizaje laboral, como en otras cosas- hemos 'ido para atrás'. Eso no puede ser...
