Lo que dice la ley que es distinto a lo que habia antes ahora en resumidas cuentas, una persona con una incapacidad tiene derecho a considerarse como discapacitado a la hora de las contrataciones por lo que las empresas y centros especiales de empleo se pueden beneficiarse de los subvenciones y que cuentan como el 2% de plantilla exigida con discapacidad, olvidaos del 33% eso ya no existe ni lo han vuelto a poner, ni te van a dar una tarjeta ni nada, a efectos laborales una incapacidad entra dentro de la bolsa de discapacidad solamente, no tienes mas, no tienes un 33% ni tan siquiera discapacidad, si quieres la discapacidad pasas por tu centro base y que te valoren, pero con las nuevas formas de medir de los centros bases esta tambien mas complicada la discapacidad que también eso a cambiado, yo tenia una discapacidad (y sigo teniendola) y ahora también tengo una incapacidad por otra cosa distinta, y ya os digo que si pensais que un puesto de discapacidad es bueno preparaos para cobrar una miseria, que os traten como animales y os exijan mas rendimiento que si no tuvieras nada, los sueldos son más bajos siempre y normalmente mas precarios, por lo que si tienes una incapacidad que te permite trabajar de otra cosa y puedes hacerla, consejo huid de los centros especiales de empleo, mejor un curro normal de cualquier cosa que te permita la ss, que meterte en eso, si estas muy jodido vale porque medio respetan las limitaciones, pero también os digo con la discapacidad te ponen mas limitaciones que con una incapacidad que es la que venga en resolución y eso a veces no es suficiente para poder trabajar porque tenemos mas de lo que han puesto