*Si quieres añadir tú código, léete el final del mensaje. **** SEGUID LAS INSTRUCCIONES DE ABAJO SI OS DA ERROR DE FORMATO ****Si domicilias tu Nómina, Pensión o Ingresos Recurrentes por importe superior a 600€ y 2 recibos mensuales, recibirás un incentivo de 300€ brutos (243€ Netos). Si tu nómina es de 2.500€ recibes 400€. Permanencia 24 meses.Si se es funcionario se cobran 50€ brutos más, hay que demostrar mediante nómina que se pertenece al colectivo de funcionarios antes de acogerse a la promoción o al menos antes de hacer el primer ingreso.Cuenta Online SantanderPor favor, cuando te des de alta usando un Código Amigo de un rankianos de más abajo, y con el fin de poder llevar un mínimo control de las invitaciones realmente usadas, avisar por mensaje privado/email al padrino y poder así contrastar que queda registrado correctamente.Introduce un código de invitación al darte de alta.Bases legales del Plan Amigo (Solicitar al Padrino): las condiciones vigentes de la PROMOCIÓN “Campaña CAPTACIÓN CUENTAS y NÓMINA - MGM Plan amigo (PADRINO)” son las correspondientes al Periodo de adhesión del 6 de octubre de 2024 al 8 de abril de 2025, ambos incluidos.Válido hasta: 08/04/2025 (en cada usuario se deberá incluir la fecha de validez, de no indicarse se entenderá que su código a expirado). Códigos de compañeros del foro: @tesauro [email protected]ódigo: 000119-RP-13386937 (Valido hasta 08/04/2025)@juandos21Código: 00119TD30043412 @siria1Código: 000119-TQ-31265687@psp589Código: 00119WQ54789303@acropolisCódigo: 000119SY26076248@psicodromo [email protected]ódigo: 00119TW37661165@george-one [email protected]ódigo: 000119-SV-25810872@tres-cantosCódigo: 000119-QK-1847183@allessandraaCódigo: 00122 01 31469338@perla23Código: 000119-VZ-48307161@berebere [email protected]ódigo: 000119-WD-56633531 @amaial [email protected]ódigo: 00122 01 36309742@anlumar [email protected]ódigo: 00119QD3205862@rollover [email protected]ódigo: 000119-VM-48299533@altableCódigo: 00119-QT-8799447@euroramonCódigo: 001220154694655@guillermotellCódigo: 000119WS56004227Si al introducir algún código amigo, os sale un mensaje de error de formato, no os preocupéis. Si omitís el mensaje y le dais a añadir código (aunque esté sombreado), debería cerrarse la pestaña y saliros que el código promocional se ha introducido correctamente. Pulsad en "Añadir código" aunque esté sombreado Si quieres añadir tu código, copia el último mensaje con la lista, lo editas y publicas de nuevo con tu actualización, añadiéndote en el último puesto.Usamos un sistema de rotación, cada 24 horas, el que está 2º pasa a 1ª posición, él u otro compañero, puede editar la lista, pasando el 1º a última posición y quedando el 2º en 1ª posición. Reseteándose en ese momento las 24h.Si nadie edita el hilo en 48 h, cualquiera podrá hacerlo y podrá pasar a los 2 primeros al final de la lista, quedando el 3º en 1ª posición.Si ya has llegado a los 10 códigos amigo, recuerda actualizar la lista. Si no puedes publicar, es por que no tienes los mínimos que Rankia exige. Participa en la comunidad y podrás publicar en breve. Bienvenido!Los usuarios que ya estén en la lista y pierda el top150, serán eliminados. Cuando vuelvan al TOP100, podrán añadir su nombre al final de la lista. Si quieres opinar sobre el sistema de rotación, entra aquí --> Propuesta norma Plan Amigo
Grenergy vende un portfolio de proyectos que representa el 23% de Oasis de Atacama por hasta 962 millones de dólares.https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={d3e97f1e-b445-4aff-b808-7ecf990e7e4b}
Banco Sabadell informa sobre el requisito mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (MREL). Banco Sabadell ha recibido la comunicación a través del Banco de España de la decisión adoptada por la Junta Única de Resolución (JUR) sobre la determinación del requisito mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (MREL en sus siglas en inglés) y el requisito de subordinación en base consolidada que le son aplicables. Los requisitos que deben cumplirse, con efecto inmediato, son los siguientes: • El requisito mínimo de MREL es el 22,14% del importe de la exposición total al riesgo (TREA en sus siglas en inglés) y el 6,39% de la exposición a la ratio de apalancamiento (LRE en sus siglas en inglés). • El requisito de subordinación es el 15,84% del TREA y el 6,39% del LRE. Los fondos propios que la entidad utilice para cumplir con los requisitos del colchón combinado (CBR en sus siglas en inglés) no serán elegibles para cumplir con los requisitos de MREL y de subordinación expresados en TREA. Se destaca que en la calibración del requisito mínimo de MREL, el banco ha obtenido la máxima reducción posible del 20% del colchón de confianza de los mercados (MCC en sus siglas en inglés) teniendo en cuenta el progreso mostrado en su nivel de resolubilidad y siguiendo lo estipulado en el Art 12 quinquies (3) del Reglamento (UE) 2019/877 que establece que la JUR tiene la facultad de establecer un importe inferior de dicho componente en el proceso de calibración del requisito MREL https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={5f4c8630-d39e-40ce-b1ea-ba8f9a9db4e6}
Aumento de Capital sin Derechos: Admisión a negociación de 280.000.000 acciones nuevas en las Bolsas de Valores de Madrid y Barcelona En relación con la comunicación de información privilegiada de fecha 13 de diciembre de 2024 (con número de registro 2519) relativa a la ejecución del aumento de capital social mediante aportaciones dinerarias y con exclusión del derecho de suscripción preferente por un importe efectivo de 70.000.000 euros mediante la emisión y puesta en circulación de 280.000.000 nuevas acciones ordinarias de la misma clase y serie que las actualmente en circulación (el “Aumento de Capital sin Derechos” y las “Acciones Nuevas del Aumento de Capital sin Derechos”, según corresponda), la Sociedad comunica que: (i) El capital social de OHLA ha quedado fijado en 217.781.145,75 euros, dividido en 871.124.583 acciones de 0,25 euros de valor nominal cada una de ellas, pertenecientes a una única serie y clase. (ii) Con fecha 17 de diciembre de 2024, la CNMV ha verificado la concurrencia de los requisitos exigidos legalmente para la admisión a negociación de las 280.000.000 Acciones Nuevas del Aumento de Capital sin Derechos en las Bolsas de Valores de Madrid y Barcelona a través del Sistema de Interconexión Bursátil (Mercado Continuo) donde cotizan las acciones de OHLA actualmente en circulación, y han sido admitidas a negociación por las Bolsas de Madrid y Barcelona con fecha 17 de diciembre de 2024, con efectos de negociación el 18 de diciembre de 2024. https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={0e496a2b-cc14-4931-bf77-15d7d89aceda}
Inscripción en el Registro Mercantil de la reducción y aumento de capital relativa a la ejecución de la segunda edición del programa de dividendo opcional Con fecha 16 de diciembre de 2024, ha quedado inscrita en el Registro Mercantil de Navarra la escritura de reducción y aumento de capital relativa a la ejecución de la segunda edición del programa de dividendo opcional "Viscofan Retribución Flexible" aprobado por la Junta General de accionistas en fecha 18 de abril de 2024, la cual fue autorizada por el Notario de Navarra, D. Roberto Santolaria Albertín, el mismo 16 de diciembre de 2024 bajo el número 2.373 de su protocolo. De conformidad con los acuerdos adoptados por la referida Junta General de accionistas y los acuerdos adoptados por el Consejo de Administración en su sesión de fecha 23 de octubre de 2024, la reducción y el aumento de capital se han llevado a cabo por igual valor nominal y, en consecuencia, la cifra de capital social de la Sociedad y el número de acciones que lo representa permanecen inalteradas https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={f60fdbfa-20a4-465c-80bd-a9f6fa18d06d}
Ofrecimiento de la percepción por los profesionales del Grupo Iberdrola en España de la retribución variable anual 2024 en acciones de “Iberdrola, S.A.” https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={da6d5d4f-5653-4eed-b59a-67b71477db95}
Ratificación del acuerdo de pago de una cantidad a cuenta del dividendo del ejercicio 2024 en el marco de la segunda edición del sistema “Iberdrola Retribución Flexible” de 2024 l Consejo de Administración de Iberdrola, S.A. (la “Sociedad”) ha ratificado el acuerdo adoptado el 22 de octubre de 2024, relativo al pago de una cantidad a cuenta del dividendo correspondiente al ejercicio 2024 en el marco de la Segunda Edición. La Sociedad estima que la cantidad a cuenta del dividendo correspondiente al ejercicio 2024 será de, al menos, 0,230 euros brutos por acción. https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t={6b137461-b6c3-4a36-a539-6c1216a67050}