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Participaciones del usuario Fercanarias - Economía

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Fercanarias 01/12/12 21:26

Ha respondido al tema Otro Real Decreto. (Especial Funcionarios)

Valoración de méritos. Como no puedo copiar del PDF, pongo el enlace y resumo copiando de tus líneas. http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2007/083/boc-2007-083-anexo-8765-8770.pdf Experiencia docente previa: Máximo 7 puntos (de los 10 en juego, para esta fase que pesa un 40%) Experiencia por año docente, en la misma especialidad y en centros públicos: 0.70 Experiencia por año docente en otras especialidades, en centros públicos: 0,35 Experiencia por año docente, en la misma especialidad y en otros centros: 0.15 Experiencia por año docente en otras especialidades y en otros centros: 0,10 Como ves, muy justo y muy proporcional: Una persona en la pública en 10 años, ya tiene un 7 en esta fase, si es de la especialidad. En la privada esa misma persona tendría que haber trabajado 46 años para llegar al mismo nivel. Para los otros 3 puntos que faltan, el regalo es similar. De hecho hay un sumatorio de 14 puntos para obtener 10. Tienes el puntito de tener el titulo, (se entiende que todos los que se presentan lo tienen, pero ya ves que suma un punto en méritos), +0,5 si la nota media es de más de 7,51. Etc etc. Es decir, este tipo de baremos excluyen totalmente a cualquiera de fuera, aunque sea una Madame Curie recién licenciada. Los concursos oposición, son un traje hecho a medida y un fraude de ley con el cual a título individual nadie se puede meter (Quijote hubo uno), y a nivel colectivo parece que a nadie le interesa, porque con el tiempo han ido fomentado algo que debía ser residual, como las internidades, situaciones especiales, sustituciones y demás jerga similar.

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Fercanarias 01/12/12 21:09

Ha respondido al tema Otro Real Decreto. (Especial Funcionarios)

No es lo que yo observo, cuando la gente habla, no lo hace de oídas. Excepto los de la administración del Estado, tipo test a poder ser, los demás son de entrada subjetivos en muchos y sobre todo a medida si son en formato concurso. Y este mismo formato, en este cuerpo que como bien dices es uno de los más grandes, se repite a nivel nacional. ORDEN de 16 de abril de 2007, por la que se convocan y publican procedimientos selectivos de ingreso al Cuerpo de Maestros. 8. PRIMERA FASE: OPOSICIÓN. 8.1. Acto de presentación de los aspirantes. 8.1.1. Obligaciones del profesorado interino. (COMO VES, YA TENEMOS UNA DISTINCIÓN DE BASE) 8.2. Desarrollo de la prueba. 8.2.1. Partes de la prueba. 8.2.2. Informe sobre el conocimiento del aspirante de una unidad didáctica. 8.3. Calificación de la fase de oposición. Los tribunales calificarán cada una de las dos partes de la prueba de cero a diez puntos. Para obtener la calificación final y global de la fase de oposición, la ponderación de la parte A) será del 40% y la de la parte B del 60% aplicado de la siguiente manera: - Especialidad de Música: B.1) 20%, B.2) 20% y B.3) 20%. - Resto de las especialidades: B.1) 30% y B.2) 30%. (PERDÓN POR LAS MAYÚSCULAS, PERO NO SÉ COMO RESALTAR LO QUE AÑADO) ES DECIR CON UN EXAMEN PERFECTO EN ESTA FASE, EN EL GLOBAL TENDRÍAS UN 6, PESA UN 60% Y LA NOTA MÍNIMA PARA PASAR ES UN 4, QUE PESARÍA 2,4 EN EL GLOBAL. Teniendo en cuenta lo anterior, cada uno de los ejercicios de la prueba se valorará de 0 a 10 puntos. Cuando en la calificación otorgada a cada aspirante en una prueba o ejercicio concreto por los miembros del tribunal, tanto en las correspondientes a la parte A como a la parte B, exista una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas la calificación máxima y la mínima, hallándose la puntuación media entre las calificaciones restantes. En el caso de que exista más de un miembro que haya otorgado la calificación máxima o mínima sólo se excluirá una única calificación máxima o mínima. Este criterio de exclusión se aplicará una única vez en cada opositor y ejercicio, aunque continúe habiendo una diferencia de tres o más enteros en las puntuaciones de los miembros del tribunal asistentes. Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto, para obtener la calificación de la parte A de la prueba y de cada uno de los ejercicios de la parte B, el tribunal hallará la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de sus miembros, concretándose la misma hasta la diezmilésima con el fin de evitar empates en la lista final de seleccionados. Cada tribunal publicará únicamente la nota final y global obtenida por cada uno de los aspirantes en la fase de oposición; esta nota se expresará de cero a diez puntos, siendo necesario haber obtenido al menos cinco puntos para que se pueda acceder a la fase de concurso. En la lista de aspirantes en la que se ha publicado la calificación final y global de la prueba no aparecerán aquellos aspirantes que, una vez iniciado su desarrollo, han decaído en su derecho a seguir participando o han sido excluidos por el tribunal por alguna de las causas contempladas en el apartado 7.3 de la base 7. 8.4. Publicación de las listas de aspirantes que han sido evaluados en la fase de oposición. 8.5. Petición de centros docentes por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. 9. SEGUNDA FASE: CONCURSO. 9.1. Presentación de los méritos ante el tribunal. Y AQUÍ ESTÁ LA MADRE DEL CORDERO, QUE LO PEGO EN OTRO POST........ 9.2. Publicación de las listas con la puntuación provisional de la fase de concurso y plazo de alegaciones. 9.3. Publicación de las listas con la puntuación definitiva de la fase de concurso.

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Fercanarias 28/11/12 00:08

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¿Cuánto gana el presidente del gobierno o el alcalde de turno? Se supone que sería el "dueño del supermercado llamado función pública", pero a diferencia de ese dueño del que hablas, el dueño en la función pública nunca pierde..... El dueño de una S.A. es algo realmente complicado, si tienes alguna inversión en DIA, igual tu eres el dueño.... No estás hablando del dueño del supermercado, estas hablando de una multinacional, y no estas hablando de un dueño que a ese nivel no existe, estas hablando de ejecutivos que son mercenarios, estas hablando de un todo sistema, el sistema que impera y que a mí tampoco me gusta. Estas hablando (creo yo) de esta serie de reportajes, donde vemos como una buena idea, pero que termina siendo inviable, para ser viable tiene que terminar pervertida en manos de multinacionales que al final vuelven al punto de partida, pero con todo más caro. http://www.youtube.com/watch?v=0c220n1kvC0

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Fercanarias 28/11/12 00:02

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Desgraciadamente no es puntual, en las administraciones autonómicas y de ahí para abajo lo puntual es una oposición pura al 100% en condiciones de igualdad para todos. Los concursos oposición, son trajes hechos a medida, que parten de una injusticia para perpetuarla. Las de la administración del estado, que son menos, estas si ciertamente son más objetivas.

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Fercanarias 27/11/12 08:45

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Me interesa, estoy de acuerdo y lo comparto. Si yo no estoy en contra de lo público, todo lo contrario, es más te diría aunque alguno me colgaría por ello, que la gestión del agua no puede ser privada bajo ningún concepto, y que en el electricidad y telecomunicciones nunca se debieron privatizar del todo, debería haber una empresa pública de referencia que sea la que realmente con sus precios verifique si existe o no el famoso déficit de tarifa que dicen las pobres eléctricas, pero que pagan un 50% más de dietas y de kilometraje que el supuesto caótico sector público. Otra cosa es que el sector público no pueda o no sea lógico que esté muy por encima de la media de los mortales que administra o a los que debe servir. Servir, esa es otra, porque una administración debería estar para ayudar a los administrados, dentro de un orden, disfunción que también existe. Y si, hace años que digo que las oposiciones son un churro, un autentico fraude de ley en connivencia total con los sindicatos, o incluso alentado por estos, de ahí su descrédito. En particular me refiero al concurso oposición, que es el método que más abunda, que es un traje hecho a medida, se mete a alguien a dedo, adquiere méritos, y luego vemos a cuanto valoramos sus méritos para hacer el baremo del concurso, de manera que si en la prueba objetiva sacan un 4, esta nota se considere suficiente para ir a la siguiente fase de méritos y aquí con los que tienen queden por encima de gente que ha sacado un 10 en la prueba objetiva. Esto es una realidad constante hace años. Como también es otro fraude de ley las interinidades perpetuas, hasta adquirir méritos suficientes. Si en una empresa privada no dejan tener a nadie más de dos años con contratos, ¿cómo es que la administración lo permite? ¿Cómo es que despide a maestros en diciembre para contratarlos para el mismo puesto en enero, o bien en junio para hacer lo propio en septiembre?. Además se creen que están ahorrando ahí, pagando indemnizaciones, vacaciones, etc, cuando el gasto público por ello es igual o mayor, porque esos maestros temporalmente despedidos pasan a cobrar de los servicios de empleo, luego el gasto es el mismo o mayor y encima se tiene a la gente sumida en la incertidumbre no permitiendo que planifiquen su vida. Yo estoy en contrata de todo esto, de siempre, me parece un desmadre absoluto, desmadre político. Pero la realidad del momento es la que es.

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Fercanarias 27/11/12 07:35

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Si tengo un rato te intento buscar un convenio de la época, de oficinas y despachos, sector ingeniería y verás que un ingeniero técnico por convenio no llega a mil eurista y que un ingeniero superior lo pasa por poco, aunque porcentualmente es bastante. Ingeniero/a Técnico cobrando en la privada 1.200 netos, 5 años de experiencia, se va a la pública y den entrada está en los 1.500. Esa es la realidad de la década prodigiosa. En otros sectores asimilables, licenciados, diplomados, los sueldos similares. Si te vas a la escala básica, no tienes más que preguntar por uno de los mayores empleadores de este país, los supermercados, y preguntar a sus empleados/as qué sueldos y que subidas han tenido en los últimos 20 años. De verdad, que aunque no te guste,y a mí tampoco, pero esos argumentos están fuera de la realidad, con la única excepción de 4 multinacionales del IBEX y en determinados puestos, porque los de menos valor, pero imprescindibles los han ido externalizando que es una bonita manera o eufemismo para definir lo que es una precariación del empleo y esta es (nuevamente) la triste realidad del momento. Es decir, en lo de Telefónica y 4 más estamos de acuerdo, pero eso es un mundo aparte y una minoría. Y Endesa tiene déficit de tarifa dice..... ¿O es que paga más de lo que puede y los gobiernos marionetas se lo aceptan?. Yo si pierdo dinero, que Endesa no lo pierde, no digo que tengo déficit de tarifa, digo que o vendo poco o gasto mucho, o una mezcla de ambas (con más matices).

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Fercanarias 27/11/12 00:12

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¿Has leído en algún sitio que yo culpe a los funcionarios en conjunto de la actual situación?. Digo, que hay ciertos estamentos y puestos dentro de la administración, ocupados por funcionarios, que tenían haber servido para filtar muchos desmanes y que desgraciadamente están politizados o han abdicado de sus funciones. Y luego digo que hay una gestión nefasta de los recursos y que tenemos que estar todos a una, y que tiene que haber condiciones similares para todos, en lo bueno y en lo malo. Como ejemplo, sería estúpido por mi parte vivir en un edificio si yo gano 650 euros y el portero de mi casa 1.800, está claramente por encima de mi nivel, y por desgracia el nivel de España es el que es. A los funcionarios os toca por desgracia, no por manía persecutoria, sino simplemente porque no hay. Otra cuestión es que la desgracia de políticos que tenemos y que hay en Europa no se han enterado de nada, y siguen sin enterarse, siguen aplicando recortes, privatizando a diestro y siniestro, pero ellos siguen cobrando dietas por plenos, comisiones de investigación, etc, etc. Y yo ahí hecho de menos a los funcionarios y a los parados de este país, pero bueno eso es otra cuestión, ahora los funcionarios que ven las orejas al lobo se empiezan a mover, pero me da que ya es tarde, por desgracia. Ya no es momento de pedir empatía a 6 millones de parados, a varios millones de empleos precarios, etc, etc. Los únicos que han creado esta crisis son los políticos, durante muchos años, y son los que siguen al frente del timón mientras todos seguimos de brazos cruzados, es lo que hay..... por desgracia.

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Fercanarias 26/11/12 23:53

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Ciertamente parece que tienes deformación profesional o "filiafuncionarial", o "fobiaautnómo", aplicando los típicos tópicos de vacas gordas y flacas. A lo mejor en esas vacas gordas que dices, uno era empleado por cuenta ajena a sueldo fijo y a lo mejor tras esas vacas gordas uno decidió hacer algún cambio y tras ver una empresa familiar que se hundía decidió poner todos sus esfuerzos y ahorros en ella para en estas vacas flacas no haber despedido a ninguna persona, no haber bajado ni un sueldo y haber creado varios empleos en los últimos tiempos, eso si, cobrando menos que los empleados, con menos protección social y metiendo el doble de horas, pero nada a seguir con los mitos de vacas gordas y flacas y seguir con la venda en los ojos de ante lo que estamos. Si promediara 15 años habría ganado muuuucho menos que funcionarios con la misma titulación y similar tarea. Algunos que tuvieron la suerte de encontrar un puesto en la administración, por 2007, te garantizo que se fueron ganando más de lo que ganaban donde estábamos, con una jornada laboral muuuucho más pequeña y unos beneficios sociales muuuucho más grandes, y aún conservan el puesto, de lo cual me alegro. Ingenieros en este caso, y ganaban mucho menos que los encofradores, fontaneros y similares, aunque no era ese mayoritariamente el sector con el que había relación. Mira el salario base de un Ingeniero de Caminos, y luego pregunta cuanto gana uno en una de las grandes empresas españolas de ingeniería, sobre todo los primeros años, verás que susto, te aseguro que ninguna de esas empresas paga más de lo que está escrito por ley. Ahora bien, si hablas de Arquitectos, Ingenieros o peones de albañil que se dedicaron a promover, está hablando de otra cosa que no es un empleado, y ahí no había restricciones de acceso, de hecho seguro que algún funcionario además de serlo, también promovió y gano dinero, no era ni es incompatible, y como es para zotes, según opiniones, cualquiera lo puede, lo pudo y lo podrá hacer.

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Fercanarias 26/11/12 23:39

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Te he contestado, soy uno de esos autónomos, trabajo mucho más que antes, que no era poco, para ganar mucho menos y no saber nunca cuando voy a cobrar.... y no me quejo, por desgracia es lo que hay, y no se lo recomiendo a nadie, por eso me jode algún reciente anuncio animando a la gente a abrir negocios, cuando la mayor parte de los que abren no duran un año y terminan con todos su ahorros y endeudados. Hay que tomar conciencia de la realidad del momento y es triste y jodida.

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Fercanarias 25/11/12 23:53

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Esto se lo puedes preguntar a cualquier autónomo o pyme, además de trabajar mucho más, del orden de un 50% más de las consabidas 8 horas, para ganar un 50% menos de lo que se ha ganado en cualquier otro momento y no ser consciente de esto es no ser consciente de la realidad y del triste momento que vivimos, desgraciadamente histórico. Esto ni es bueno, ni es ninguna alegría, ni para una pyme ni para sus empleados, ni para un autónomo ni para ningún funcionario, es la triste realidad, de la cual los únicos que no se han enterado son muchos políticos o la mayoría que siguen igual con sus milongas, sus cargos de confianza, etc, etc. Deberían prohibirlos sin más. Lo otro está en el terreno del tópico, igual que hay muchos sobre funcionarios, hay muchos sobre gente sin estudios que ganaban 3.000 euros al mes (algunos de ellos funcionarios en excedencia), el caso es que he conocido a mucha gente del sector obra y mantenimiento y los que ganaban eso eran la gente sin estudios, mano de obra con cierto grado de especialización y escasa, y eso es ley de oferta y demanda, quisieron construir en 10 años las casas de los próximos 30 años, y no había suficiente gente para hacerlo (y ahora tampoco la hay para comprarlas y pagarlas), pero te garantizo que mucho personal técnico seguía ganando más en la administración que en la empresa privada. Yo no me alegro ni quiero que le bajen el sueldo a nadie, pero la realidad del momento es que la gente compra billetes de avión a 10 euros y el taxi para llegar al avión les cuesta 35€, compramos pantalones de 20 euros en cadenas millonarias, donde los que lo fabrican ganan 80 céntimas la hora, compramos dispositivos tecnológicos caros, donde los que los fabrican ganan 150 euros al mes por trabajar 12 horas durante 6 días. Desgraciadamente estamos diciendo con lo que consumimos, lo que estamos dispuestos a pagar a los demás, y eso tarde o temprano nos termina llegando, en bonito lo llaman devaluación competitiva, lo triste es que lo estamos eligiendo nosotros mismos. http://blogs.elpais.com/3500-millones/2012/01/moda-espanola-por-80-centimos-hora.html

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