España
Acceder
  1. Inicio
  2. Perfil de Kayuma
  3. Participaciones

Participaciones del usuario Kayuma - Subsidios

Foro:
Subsidios (474) | Empresas (0)
Kayuma 30/09/24 13:51
Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total
Hola Nikita, una cosa es lo que oponemos nosotros los trabajadores enfermos que los empresarios....ellos miran por lo suyo.Además,  tampoco sabemos tu situación...te han abierto una propuesta de incapacidad permanente ?o tú no quieres dicha incapacidad y prefieres incorporarte a tu trabajo pero en otro puesto? Porque si es lo primero,  a tu empresa le constará ( o si no le consta y tras 545 días de baja no vuelves) es que que estás muy mal y estás a la espera de una incapacidad permanente,  por lo tanto no te van a informar de un nuevo puesto porque claramente tú no estás para trabajar. Otra cosa es que tú no quieras una incapacidad....entonces te recomiendo que hables con tu empresa y les comentes que no puedes realizar tu puesto actual con las patologías que padeces pero que otros( lis que has comentado que han ofertado últimamente) si que podríashacerlo y que entonces pedirías un alta voluntaria.... 
Ir a respuesta
Kayuma 30/09/24 10:11
Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total
Buenos días Nikita,  efectivamente si estás de baja no tienen( creo) que informarte de esos nuevos puestos, ya que cuando los ofertan es porque en ese momento necesitan cubrirse y tú no puedes cubrirlos ya que estás de baja. Es lo mismo que si hacen cursos para subir de categorías ( si eres oficial tercera y ofrecen para subir a segunda, por ejemplo) no puedes presentarte, por estar de baja.De todos modos, decirte que aunque estés en tiempo de haber sobrepasado lis 545 días de baja, sigues perteneciendo a la empresa. Lo que no hacen es cotizar por ti, pero no te han despedido,  es por así decirlo que tu contrato está " congelado". Si te dieran el alta, te incorporarías de nuevo. Si te dan una incapacidad permanente,  entonces te guardarían el puesto dos años desde la fecha de la concesión.  Pero a día de hoy sigues perteneciendo a la empresa. No te han despedido,  no cotizan por ti, pero sigues perteneciendo a la empresa aunque es el inss quien te paga el sueldo( pero no cotizas).
Ir a respuesta
Kayuma 30/09/24 10:03
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Buenos días Paquita, entonces si ya lo tenía diagnosticado aunque no figure en el informe de síntesis es muy probable que se la denieguen. La respuesta a devolver el dinero es SI. Lo que no sé es cómo lo haréis,  eso tendrás que hablarlo con tu empresa.  De todos modos, aunque te haya dicho la empresa que te la han denegado,  tienes que esperar a que te llegue la carta CERTIFICADA del inss comunicandolo. Cuenta más o menos dos semanas desde que la empresa o tu médico de cabecera te lo comunicaron.Mi marido está ahora mismo así . Se cogió la baja y cobró ese mes. Al día siguiente le llamó la empresa comunicando la negación del inss de la baja y que " haber cómo lo hacían para devolver el dinero". A los dos o tres días le llamo el médico de cabecera para comunicar el rechazo de la baja. Esta semana encontramos en el buzón  el aviso de recoger la carta en correos. Iremos esta tarde o mañana a por ella( tienes 7 días naturales para recoger) porque el jueves tuvo unas pruebas médicas y esta tarde otra, porque igual tiene una patología nueva. Si es así  intentará pedir nueva baja ya que nunca fue tratado de eso. Si se la deniegan( porque al médico ya le han bloqueado el darle bajas) tendremos que ir ooooootra vez a salud laboral a explicar que es nueva patología y a que desbloqueen, y si no, pues tendrá que volver al trabajo y no podrá trabajar. Y en cuanto salga a denunciar a inspección de trabajo,  ya que ni le han readaptado puesto( es imposible) ni reubicado...Así que mucha suerte y ojalá os acepten esa baja. Es mucho peor lo psicológico que el dolor físico en esta situación,  créeme....
Ir a respuesta
Kayuma 29/09/24 15:15
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Paquita, no sé si la distimia se la acaban de diagnosticar o ya la tenía diagnosticada.  Si es así, no le aceptarán la nueva baja. Da igual que no figure en el informe de sintesis.  Si consta como caso abierto y diagnosticado  en tu historial médico,  aunque no te lo estuvieran tratando últimamente,  no lo aceptan porque ellos dicen que durante una baja atribuyen a todas las enfermedades que ya tienes diagnosticadas. Eso me lo explicaron en salud laboral cuando fuimos a quejarnos por no aceptar nuevas bajas.A mi marido en el informe de sintesis le ponen las 8 protusiones discales, la estenosis y " posible" meralgia parestesica....tras la denegación de incapacidad,  le diagnosticaron y afirmaron la meralgia parestesica y además una neuralgia trigeminal. Le dijeron que no podía cogerse baja, porque ya mencionan la meralgia y porque hace 15 años, tras unas migrañas en racimo , le vieron problemas en el trigémino.  No mencionó nada de eso en la baja por la que le denegaron la incapacidad ni fue tratado durante ella, los problemas de dolor han venido ahora( diferentes a los de hace 15 años) porque ahora tiene una arteria en bucle que le daña el trigémino....pero una baja por ello no se la van a admitir. De hecho,  se pidió nueva baja por mareos y tras mes y medio se la han denegado,  porque dicen que es por las cervicales ( en ningún momento en su baja por las cervicales lo trataron por mareos).Así que si ka distimia ha sido diagnosticada después de la denegación de incapacidad la podréis pedir, si no, lo más seguro que os la denegarán.Están muy estrictos con las nuevas bajas. 
Ir a respuesta
Kayuma 26/09/24 15:19
Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total
Pues yo lo miraría con algún asesor u abogado, pero creo que cuando te dan un alta tras una baja larga te tienen que hacer el reconocimiento nada más incorporarte o incluso antes( suelen hacerlo en tus vacaciones,  ya que te suelen dar las que te debían o incluso las que te corresponda ese año al volver de la baja) por si te declaran apto con restricciones o no apto.No puedes estar un mes trabajando en tu puesto como antes de tu baja ya que tienes unas limitaciones que antes no tenías. Que te den de alta no significa que hayas mejorado.....Y ya no solamente por ti( que está claro que muchísimas empresas les importa un carajo la salud del trabajador) si no por el resto de personas que dependen de ti en tu trabajo....
Ir a respuesta
Kayuma 25/09/24 13:01
Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total
Nikita y Carmen, estas injusticias no hay quien las entienda, sobre todo por parte de la empresa.No sé cuál de las dos es ( mi cabecita con niebla, ya lo siento) a la que se han negado en la empresa a hacer un reconocimiento,. Igual estoy equivocada,  pero tras una baja larga y sobre todo cuando has recibido un alta "obligada" por parte del inss, la empresa está obligada a hacer un reconocimiento médico. 
Ir a respuesta
Kayuma 24/09/24 12:01
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Buenos días princesita, cuanta razón tienes! Yo la verdad es que estoy gratamente sorprendida al ver por lo menos por personas de este foro que se están concediendo varias incapacidades absolutas por problemas de salud mental, Pulga79, Combo....En mi caso, tanto los problemas de salud que tenemos mi marido y yo son físicos,  pero los temas de salud mental nos preocupan bastante  ya que por desgracia,  afectan a demasiadas personas en esta vida y no se les da voz ni el apoyo que se merecen. Todos tenemos algún familiar, amigo o conocido con problemas de este tipo, así que hay que insistir en el asunto. Así que mucho ánimo a todos los que tenéis esa lucha diaria. Posdata: no olvidar que a todos nos puede pasar, no dejéis de lado este problema.....ahí lo dejo.....
Ir a respuesta
Kayuma 23/09/24 12:43
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Vamos a ver si me explico.....que yo no estoy dando la razón al inss ! Que no estoy diciendo que te traten bien y que sean nuestros angeles salvadores...Todo esto ha venido porque han preguntado por aquí que si tras tener concedidacina incapacidad permanente total y tras una nueva baja, en un reconocimiento médico en el evi te pueden dar una absoluta. He dicho que si es una nueva baja por otro motivo, en esa visita al evi se va a valorar lo que sea( alta, prórroga o propuesta de nueva incapacidad) porque te citan para valorar el motivo de esa nueva baja, no es una revisión de tu anterior incapacidad,  que eso es lo QUE ME HAIZO SABER EL EVI EN MI CITA....En mi post no he dicho nada sobre como se comporta el evi durante una cita con ellos....era una respuesta sobre conseguir una absoluta en una cita por una nueva baja....
Ir a respuesta
Kayuma 23/09/24 12:00
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Nooo mujer, no me he sentido molesta ni mucho menos. Claro que tienes razón en decir que no hagamos caso a lo que digan los del evi porque ellos " tiran para casa".Yo sólo quería aclarar que el tener una nueva baja larga tras una concesión de incapacidad total no tiene que derivar en conseguir una absoluta.  Yo también tuve esa duda y por eso recurrí a un abogado, quien me derivó a un perito médico para que le llevara mis informes médicos y hablara conmigo. Depende de si has empeorado mucho o si tambien diagnostican nuevas enfermedades , tienes que demostrar con informes médicos que efectivamente indiquen que estás mucho peor y no puedes trabajar en nada....Mi opinión es que solamente si se metieran en nuestros cuerpos se darían cuenta de cómo nos enfrentamos a nuestro día a día....y no que tenemos que ir con la cabeza en la mano para demostrar un empeoramiento.....Un saludo!
Ir a respuesta