Gracias.Siendo eso cierto, el tema es si se contempla que esa voluntariedad de baja para trasladarse a otra comunidad autónoma para cuidar a un familiar gran dependiente directo como una de las excepciones dentro de la legislación laboral o no laboral para ser eximido del cumplimiento de este requisito
Consulta: trabajador por cuenta ajena de unos 59-61 años que decide voluntariamente dejar la empresa para trasladarse a otra comunidad autónoma para cuidar a un familiar dependiente. Está en situación legal de desempleo e inscrito como demandante de empleo desde hace 6-8 meses.Aunque nunca ha recibido una prestación contributiva ni subsidio por desempleo, ¿podría ser beneficiario de este subsidio?Gracias