Me gustaría saber cuales son los 6 grandes errores del trabajador por cuenta ajena...
Perfecto, creo que no hay nadie... la teoría está muy bien, pero la práctica diaria enseña mucho más que la teoría...
No todos los trabajadores se merecen esas premisas, ni todos los jefes saben motivar de la misma manera...
La mejor experiencia para comprender a un jefe, es ser jefe alguna vez, y lo mejor para comprender a un trabajador es haber estado trabajando para laguien....
Mira... un buen jefe es el que sabe con qué personal cuenta, y sabe motivar a cada uno según su personalidad... Hay trabajadores que opinan "a mi qué me cuentas tus problemas", otros se involucran más si saben la meta del trabajo, otros prefieren órdenes claras, concisas y no ver más allá del trabajo que han de hacer en el día... otros se creen más listos que el jefe, pero no tiene huev.. de hacerse ellos jefes . Hay ocasiones, que el diálogo y las explicaciones se interpretan como una falta dirección...
El personal que se tenga a cargo marcará la dirección que deba tomar el jefe... en ocasiones, si no se responde a la confianza, libertad de horarios, de métodos, etc, vale más ser un cabrón y marcar las distancias... no olvidemos que un jefe, por muy jefe que sea , tiene otros jefes o como mínimo, unas responsabilidades con la empresa, con Hacienda , con los clientes...
En éste tema, se puede leer mucho, pero como la práctica no hay nada..
Como ilustración: ¿cuantos trabajadores, echos encargados, han cambiado en su mentalidad?.. algunos, tienen que cambiar tanto, que "no les vale la pena serlo, por la diferencia de sueldo"
Saludos...afortunadamente, en éste pais, cualquiera puede ser su propio jefe... pero pocos se atreven a ello..