Baja laboral por coronavirus o ERTE - derecho laboral

Buenos días,

Necesito asesoramiento sobre un tema laboral que afecta a mi hermano.

La semana pasada su empresa le comunicó un ERTE debido a la situación actual por el COVID-19. Esta semana mi hermano ha empezado a tener síntomas de coronavirus (pérdida de olfato, gusto, algo de tos... etc.). Aún así, debido a la saturación de los centros sanitarios, aún nadie le ha diagnosticado que oficialmente tiene coronavirus.

Mi pregunta es qué le conviene más en su situación:

A ver si alguien me puede aclarar estas dudas.

Muchas gracias!

Mientras no esté de baja, está de alta. Una cosa no quita la otra.
El ERTE lo concederán o no lo concederán.
Pero con independencia de eso, si tu hermano tiene el bicho, y consigue que le den la baja, debe notificar dicha situación a su pagador en ese momento. Si le dan la baja estando aun de alta y activo en la emrpesa, comunicar la situación IT a la empresa. Si por A o por Z le dan la baja una vez ya esté en el paro, pues baja IT al SEPE.