Derecho al cobro de atrasos salariales del Convenio acordados justo al mes de causar baja en la empresa

Buenas, 
Una persona pide una excedencia voluntaria de 2 años en la empresa donde lleva trabajando 20 años. Le dan el finiquito y cesa la relación con la empresa. 

 

Al mes de dejar la empresa se acuerdan atrasos salariales del Convenio que afectan a los dos años anteriores donde está persona trabajaba en la empresa en ese momento. 

 

 ¿Tiene derecho a cobrar esos atrasos salariales aunque haya firmado el finiquito? 

 

  Destacar que esta persona no tenía conocimiento de esos atrasos salariales, porque se han acordado un mes después de dejar la empresa.

Muchas gracias.

Habría que ver exactamente el redactado acordado en el convenio, pero en general, sí se tiene derecho a los atrasos retroactivos aunque ya no se esté contratado en la empresa.
Algunas empresas actúan de oficio, y otras, hay que hacer reclamación expresa.

Muchas gracias por la respuesta