Importe del rendimiento neto previo obtenido como trabajador en activo discapacitado

Hola. Estoy leyendo sobre este tema y no me termino de aclarar.
Yo tengo una discapacidad del 33%. Mi marido se ha estado deduciendo 1200 euros los últimos años. Yo trabajo en dos empresas jornadas parciales y este año he ganado un poco más. Se supone que no puedes tener rentas anuales, excluidas las exentas, por encima de 8000 euros. Sé que no es esto exactamente lo que tienes que ganar, puede estar por encima, ya que esa cantidad ( lo que ganas) se minoriza (aunque no entiendo muy bien por qué).
El caso es que al abrir el borrador de la declaración de mi marido pregunta si quiere incorporar mis datos de mi trabajo y al darle que sí sale esa ventanita del rendimiento neto previo. He metido la cantidad de mis ingresos menos la cotización a la seguridad social. ¿está bien así? Y en el borrador sale automáticamente la deducción de los 1200 euros. Yo el año pasado gané cerca de 12.000 con mis dos trabajos parciales y por eso me extraña. ¿Estará bien así? ¿Alguien lo sabe?

Buenas noches! A ver si alguien me puede ayudar con una duda que me surje…
Mi mujer tiene discapacidad reconocida desde 2021, antes superaba el 33% pero era inferior al 65%, pues bien, en octubre del 2023, se la subieron al 77%.
Decir que todo 2023 ha estado en activo, mi duda es,  para calcular el rendimiento neto del trabajo como trabajador en activo con discapacidad, ¿ seria con las deducciones de un tipo (superior al 33 e inferior al 65%) hasta octubre y de octubre hasta diciembre con las deducciones del otro tipo ( superior al 65%) ?
¿ o en este caso no influiria el cambio de grado de discapacidad en el año en curso y se calcula en el tipo 2 para todo el año? 
Espero haberme explicado. 
Muchas gracias

Por una parte, este incremento del gasto general previsto en el artículo 19.f) se aplicará sobre el rendimiento neto previo obtenido como trabajador activo discapacitado, es decir, el rendimiento íntegro (bruto) menos el resto de gastos previstos en el artículo 19.a)-e) (seguridad social, cuotas colegiales, sindicatos,...), no tiene que descontar sobre los rendimientos íntegros el irpf (retenciones), en tanto que no es un gasto deducible de dicho rendimiento. Le dejo enlace al manual práctico de renta donde se explica y hay un pequeño ejemplo numérico.

En lo que se refiere a que da igual lo que ponga porque le devuelven la misma cantidad, seguramente sea porque, tras aplicar los mínimos personales y familiares, así como el resto de deducciones a las que tenga derecho, la cuota líquida sea 0 y, por tanto,  le están devolviendo la totalidad de las retenciones practicadas durante el 2023 y no van a devolverte más dinero del que adelantó.

Buenas tardes,
Sobre la casilla que comentáis que hay que elegir entre la opción 1 (33%) y 2 (+ 65%):

Entiendo que no tiene pq coincidir con la que aparece en tus datos personales:

Lo comento pq en esta última opción si que me pertenece el grado 2 de los 4 que hay pero veo que en el borrador marca la misma opción para los trabajadores activos con discapacidad.

Hola, y si estás de baja 11 meses y el otro mes de  alta pero de vacaciones ? 

Pero entiendo que a pesar de contar los rendimientos en caso de IT,  sí que es obligatorio trabajar por lo menos 1 día de manera efectiva, verdad? 

Has contestado a un mensaje muy antiguo: el criterio ha cambiado radicalmente. Ahora, el tiempo en que estás de incapacidad temporal también se considera período de trabajo en activo, por lo que, si estás de baja 11 meses, y uno de alta, pero de vacaciones, se considera que has sido trabajador discapacitado en activo todo el año. 

Gracias,  creía que había que prestar 1 día  de trabajo  efectivo  por lo que puso rufovi en la página anterior .
De igual modo, no es exigible la habitualidad en la prestación laboral para la calificación de "trabajador activo", bastando, que la persona con el grado de discapacidad reconocido sea, durante un solo día del periodo impositivo, perceptor de rentas del trabajo por la prestación efectiva de servicios (que pueden ser a tiempo parcial) retribuidos, por cuenta ajena (de carácter fijo o temporal), dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona (física o jurídica). Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1356/2020, de 20 de octubre (Roj: STS 3265/2020

No, eso se refiere a que si el discapacitado no trabaja por cuenta ajena, basta con que lo haga un día, pasando luego a la situación de baja por incapacidad temporal, para tener la consideración de trabajador discapacitado en activo hasta la finalización de esa baja. 
Pero si el discapacitado ya estaba trabajando (ponle, por ejemplo, que tiene el certificado de discapacidad desde 2020, trabaja, efectivamente, hasta diciembre del 21 y, luego, desde finales de ese mes, pasa a estar de baja por incapacidad temporal hasta febrero del 23), no necesita "acudir efectivamente al centro laboral a prestar sus servicios" ningún día de 2022 para tener derecho al gasto en la Renta de ese ejercicio por todo lo cobrado de la baja en ese año.

Pues muchas gracias, ya me quedo tranquilo, creía que había que ir 1 día  a trabajar para tener derecho a esa deduccion por trabajador con discapacidad en activo. Mil gracias