Caso práctico por parto y acceso a jubilación

Hola, a ver si alguien me puede ayudar sobre este caso.

Trabajadora que tiene 65 años y 3 meses, nació en octubre de 1959.
Tiene cotizados a día de hoy 37 años y 11 meses exactos.
 Tuvo dos partos, uno antes de trabajar y otro mientras trabaja(  y siguió cotizando).

Se supone que a día de hoy tendría que tener cotizados 38 y 3 meses para irse con el 100%.

La duda viene si los 112 días de cotización por parto se le podrían sumar a los 37 años y 11 meses , pq entonces ya tendría los 38 años y 3 meses y ya podría irse jubilada con el 100%. Eso es así? O para irse con el 100% tiene que esperar sí o sí a cumplir los 38 años y 3 meses sin contar con los 112 días por parto? Gracias 

Según Maite ai

Esto está regulado en el [artículo 235 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social](https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724#a235), que establece específicamente que:

"A efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente, se computarán a favor de la trabajadora solicitante de la pensión un total de ciento doce días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de catorce días más por cada hijo a partir del segundo, este incluido, si el parto fuera múltiple".

En tu caso concreto:
- Tienes 37 años y 11 meses cotizados
- Los 112 días por parto equivalen aproximadamente a 3.7 meses adicionales
- Al sumar estos períodos, alcanzarías los 38 años y 2.7 meses aproximadamente

Esta suma te permitiría alcanzar el período necesario para obtener el 100% de la pensión, ya que:

1. Los días por parto se computan como días efectivos de cotización
2. Se suman al total de días cotizados para determinar el porcentaje de la pensión
3. No es necesario que hayas estado trabajando durante ese período

Es importante mencionar que este beneficio es automático y no requiere que hayas cotizado durante el período del parto, siempre que puedas acreditar el mismo.

Se recomienda consultar otras fuentes 

Muchas gracias por responder