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Planes de pensiones de Gibraltar para residente en España
Hola,
Recientemente me he mudado a un pueblo de Cádiz ya que he empezado a trabajar para una empresa situada en Gibraltar. Soy residente en España pero trabajo en Gibraltar.
Por ley, las empresas de Gibraltar te tienen que ofrecer un plan de pensiones privado en el que básicamente tú destinas un porcentaje de tu sueldo y la empresa pone lo mismo. Si tú pones 100 euros mensuales, la empresa te pone otros 100.
Mi duda es como me afectaría esto desde el punto de vista de la fiscalidad. Lo poco que he encontrado por Internet es un guía de CCOO para el caso concreto de trabajadores de Gibraltar que vivan en España y dice lo siguiente:
“También hay que tener en cuenta que los planes de pensiones obligatorios que están implementando las empresas gibraltareñas
dentro del proceso pueden ser deducibles en la declaración de la Renta, siempre y cuando este clasificado como IORP –institutions for
occupational retirement provision-“
La pensión que ofrece mi empresa es IORP, pero ¿alguien me puede confirmar que esto es así y me podría deducir 1.500 euros en la declaración de la renta española?
Por otra parte, algo que he leído es que el dinero que la empresa ponga en ese plan de pensiones a efectos de la declaración de la renta en España cuenta como si fuera dinero que ponen directamente en tu cuenta bancaria, subiéndote la base de cotización. ¿Es esto correcto? No me importaría demasiado siempre y cuando me puede deducir los 1.500 que aporto yo. Haciendo cuentas yo espero aportar algo como 2.000 euros al año, por lo que la base de cotización me subiría en 2.000 euros (ya que la empresa pondría justo eso) pero después yo me podría deducir 1.500, por lo que solo habría un incremento real de 500 euros.
¿Alguien podría arrojar algo de luz en el tema?
Muchas gracias
Recientemente me he mudado a un pueblo de Cádiz ya que he empezado a trabajar para una empresa situada en Gibraltar. Soy residente en España pero trabajo en Gibraltar.
Por ley, las empresas de Gibraltar te tienen que ofrecer un plan de pensiones privado en el que básicamente tú destinas un porcentaje de tu sueldo y la empresa pone lo mismo. Si tú pones 100 euros mensuales, la empresa te pone otros 100.
Mi duda es como me afectaría esto desde el punto de vista de la fiscalidad. Lo poco que he encontrado por Internet es un guía de CCOO para el caso concreto de trabajadores de Gibraltar que vivan en España y dice lo siguiente:
“También hay que tener en cuenta que los planes de pensiones obligatorios que están implementando las empresas gibraltareñas
dentro del proceso pueden ser deducibles en la declaración de la Renta, siempre y cuando este clasificado como IORP –institutions for
occupational retirement provision-“
La pensión que ofrece mi empresa es IORP, pero ¿alguien me puede confirmar que esto es así y me podría deducir 1.500 euros en la declaración de la renta española?
Por otra parte, algo que he leído es que el dinero que la empresa ponga en ese plan de pensiones a efectos de la declaración de la renta en España cuenta como si fuera dinero que ponen directamente en tu cuenta bancaria, subiéndote la base de cotización. ¿Es esto correcto? No me importaría demasiado siempre y cuando me puede deducir los 1.500 que aporto yo. Haciendo cuentas yo espero aportar algo como 2.000 euros al año, por lo que la base de cotización me subiría en 2.000 euros (ya que la empresa pondría justo eso) pero después yo me podría deducir 1.500, por lo que solo habría un incremento real de 500 euros.
¿Alguien podría arrojar algo de luz en el tema?
Muchas gracias