Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total

Tienes toda la razón. Cuando alguien vuelve al trabajo tras una baja prolongada, sobre todo por cuestiones médicas serias, es esencial que pase un reconocimiento médico lo antes posible. Esto no solo es para evaluar si es apto para trabajar, sino también para establecer si tiene limitaciones que deben ser tenidas en cuenta para adaptar el puesto de trabajo o incluso determinar si la persona no está en condiciones de reincorporarse.

Además, trabajar sin un reconocimiento adecuado podría poner en riesgo tanto al propio trabajador como a sus compañeros. No es solo un tema de salud individual, sino también de seguridad laboral. La empresa debería tomar medidas desde el primer día para evitar cualquier situación que pueda perjudicar tanto al trabajador como al resto del equipo. Si no lo hacen, definitivamente merece la pena consultarlo con un asesor o abogado laboral para que se respeten los derechos del trabajador.