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Antoine 16/03/13 14:47
Ha respondido al tema ¿Vale la pena un convenio especial después de 20 años cotizados?
pensión mínima y máxima ya existe; quien haya cotizado siempre por base máxima se encuentra con ese tope de pensión máxima, de modo que percibe una pensión inferior a la que le correspondería al aplicar el criterio general suma de bases actualizadas dividido entre 25 años por 14 pagas. respecto a tu primer párrafo, totalmente de acuerdo, no se debería discriminar por haber cotizado de joven o de mayor. saludos buso.
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Antoine 16/03/13 14:11
Ha respondido al tema ¿Vale la pena un convenio especial después de 20 años cotizados?
gracias por la aportación, ok. un lapsus por mi parte, aunque para eso estamos aquí, para ayudar y corregir al que aplique criterios erróneos, y por mi parte al menos, intento siempre un tono correcto. saludos. entonces queda: - el 1º no tiene ninguna pensión. - el 2º cobra el 50% de la pensión correspondiente. tampoco me parece muy justo.
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Antoine 15/03/13 22:10
Ha respondido al tema ¿Vale la pena un convenio especial después de 20 años cotizados?
no, no, buso, para nada me refería a ti. me refiero a que hay quien no habiendo trabajado nunca, por vivir de las herencias recibidas, se da de alta en la seguridad social a los 50 años para teniendo 15 años cotizados jubilarse cobrando el 100% de la pensión (un fraude a todas luces). el no querer perder esos 20 años cotizados es totalmente lícito, ya que además la cotización es obligatoria. es mas, quien haya cotizado desde los 30 a los 50 años, 20 años, debería tener derecho a una pensión mayor que el que lo haya hecho desde los 50 a los 65, cuando lo que ocurre con la legislación actual es: - el 1º no tiene ninguna pensión. - el 2º cobra el 100% de la pensión correspondiente. saludos.
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Antoine 15/03/13 20:44
Ha respondido al tema ¿Vale la pena un convenio especial después de 20 años cotizados?
con 18 años por delante puedes acceder a la pensión máxima de tu grupo de cotización. es cuestión de ajustar la base del convenio, para llegar, y para no pasarse. esta base también hay que ir ajustándola en el tiempo según los cambios normativos que se vayan produciendo. actualmente se piden 15 años de cotización, este creo que será uno de los cambios que se harán, pues no parece muy justo que alguien con 15 años cotizados y un patrimonio X tenga igual pensión que otro con 40 alos cotizados y ningún capital. y estas situaciones se producen pues esos patrimonios X permiten afiliaciones "simuladas" al sistema.
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Antoine 04/03/13 17:47
Ha respondido al tema ¿Vale la pena un convenio especial después de 20 años cotizados?
como decía antes, cada caso es un mundo. simplificando, supongo rentabilidad = inflación, por lo que considero igual valor del € de hoy que el valor del € futuro. sin afinar mucho: para tener derecho a pensión hay que tener un mínimo de 15 años cotizados, 2 de ellos dentro de los últomos 15 años. computan las bases de los últimos 25 años. con 38,5 años cotizados se jubila a los 65 años. persona de 50 años con 25 años de cotización grupo 1 base máxima, años cotizados computables, desde los 40 a los 50 años, base cotización acumulada = 15 años * 12 meses * 3.425€ = 411.000€. años convenio especial, desde los 50 años a los 63,5 años, base cotización = 13,5*12*1050 = 170.100€. periodos con laguna cotización, 1,5 años, base computable = 1,5*12*750€ = 13.500€. base total = 594.600€, correspondiendo una pensión (renta vitalicia) de 1.699€, 14 pagas. coste de convenio especial = 170.100€ * 0,28%*0,94% = 44.770€. esta es mi opinión. se puede incrementar la base del convenio especial para alcanzar la pensión máxima, y también se puede ir regulando para ajustarse a posibles cambios normativos.
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