Sobre las comisiones, entre depósito, gestión y administración es un 0.40% + 5% sobre la rentabilidad que supere el 2% anual (máximo 0.20%). No es mucho comparado con otros.
De esto va directamente al BBVA un 0.10% y el resto (0.30+5% de rentabilidad)a la empresa conjunta BBVA-CCOO-UGT (con lo que al ser CCOO y UGT accionstas, creo que un 15% cada uno, pues algo les llegará).
Yo preferiría que si tengo un PP me permitieran elegir en que gestora estar , no me gustan los PP, pero de entre lo malo preferiría Bestinver.
No obstante creo que en todos los palnes de empleo funiona así: no puedes traspasarlo mientras estés en la misma empresa
Creo que al no ser un plan individual sino plan de empleo no se puede traspasa a otro plan, salvo que dejes de ser funcionario
Tienes la información en
http://plandepensiones-age.es/
La rentabilidad media anual entre noviembre de 2004 y marzo de 2011 (aun no han publicado el informe del segundo trimestre) ha sido de un portentoso 2.70%, con una fantástica media en los últimos 5 años de 2.02%, pa tirar chetes, vamos
Por acalarar lo de la gran diferencia entre media y mediana: si vamos a la web del Instituto Nacional de Estadística
http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=%2Ft22%2Fp133&file=inebase&L=0
en 2008 era
-media: 21.883,42 (suma de sueldos dividido por total de trabajadores)
-mediana: 18.244,40 (la mitad de los trabajadores cobran menos que eso y la otra mitad más)
supongo que los datos de 2010 no serán mucho mayores que los de 2008, con la crisis y tal
-Efectivamente, hay que considerar las retenciones, seguridad social y pagas extras así que esos 22.000 brutos año serán unos 1200 netos mes, aunque dependiendo de la retención (y a su vez esta de la situación familiar) y las cotizaciones a la SS pueden varias si no se está en el Régimen General, con o que podría variar un poco pero vamos no mucho
-Otra cosa importante: si en una empresa de 3 trabajadores dos gana 1.000 € y uno gana 7.000 € el sueldo medio es 3.000 €. Que queda claro que la media no es que la mitad de los trabajadores ganen menos que eso y la otra mitad más que eso: eso sería la "mediana", no la "media" (en el ejempplo la mediana sería 1.000). Como hay en general muchos con sueldos bajos y pocos con sueldos altos la mediana es claramente más baja que la media
-Por cierto, corrigieron el titular: es un 37% menos que la media europea
Tienes toda la razón
cuando he leído cualquier cosa relacionada con lo que conozco bien por mi trabajo, mis estudios, etc resulta que apenas se parece a la realidad
Cierto si todo el mundo opinara como Jurgen no eitiría la RF corporativa
Pero creo que no es lo mismo lo de NR que la RF de Telefónica, Repsol o Fenosa ¿no?