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Participaciones del usuario Zeelenberg - Bolsa

Foro:
Bolsa (7974)
Zeelenberg 28/05/24 16:12
Ha respondido al tema Duro Felguera
 la empresa pierde interés por el nuevo accionariado y por la falta de transparencia Como de costumbre, perpetrando "cosas" sin argumentación ni fundamento real alguno.Y todo, por lo mismo que le sucede al diablo cuando se aburre.La empresa "NO pierde interes" por la falta de trasparencia. El interés del mercado se mantiene expectante de ahi que se hayan casi frenado a 0 las compras Y VENTAS en la acción, mientras se hace con el control la nueva propiedad (paso ya ejecutado) y se visualicen los resultados de la nueva gestión (paso en desarrollo).Un cierto tiempo antes de que se oficialicen los resultados de la nueva gestión, es decir, de que se consoliden oficialmente, verás una tendencia al alza en la acción. Apuntalo.Esto es lo que sucede SIEMPRE en un cambio accionarial relevante y toma de control de nuevo gestor.
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Zeelenberg 22/05/24 01:43
Ha respondido al tema Duro Felguera
Post filosofico.Actualmente estas en esa fase en que, un sueltas un post con una serie de afirmaciones catastrofistas, dando por sentadas cosas a 1 o 2 años vista que a fecha presente se desconocen por completo. Bien. Lo habitual en ti.....  Y al de pocos dias despues (apenas dias) vas y pones otro post con contenido completamente contrario, de manera que al final tenemos un vaticinio con resultado: una cosa y la contraria. Simultaneamente.Es decir, abonamos el terreno para hacernos un win win, y decir luego que claro, ya se veia venir. ... era un secreto a voces, .... etc etc.SENSACIONAL, como de costumbre. Un figura.Todo ello porque claro, se va visualizando que a lo mejor la tendencia ya no es hacia abajo sino hacia arriba (de cajón) y claro, la quiebra se va alejando y el buen camino se va encontrando.
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Zeelenberg 22/05/24 01:36
Ha respondido al tema Duro Felguera
Otro que no se ha leido la documentación presentada para la ampliación de capital.Una pista: Plan Mexico. Que no te enteras.
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Zeelenberg 17/05/24 12:08
Ha respondido al tema Duro Felguera
He hecho el comentario que he hecho, aludiendo a tu frase que he entrecomillado, y CONFORME EL CAMBIO de propiedad sucedido. Que es lo que puede motivar los cambios directivos y el cambio de organigrama, tema que estaba en debate. Exclusivamente. No te lies con tus propios comentarios y no te reinterpretes como si se tratara de otro forero que lo ha puesto. Que has sido tu mismo ! (madre de dios).Los puestos de sobrar, pueden sobrar ahora, que es cuando se ha producido el cambio de "timonel" al frente de la gestión.Enterate un minimo, por favor, de como funciona una empresa.
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Zeelenberg 17/05/24 10:24
Ha respondido al tema Duro Felguera
 Pero si es la opción 2) por qué lo tenías antes???   En fin, patético lo mires por donde lo mires. Este no se ha enterado AUN, que hay una nueva propiedad en la empresa, con nuevas (y distintas) ideas para la gestión de la misma.Macho, no de primero de empresa..... de aspirante a entrar en primero: Si estaba antes, pero ahora no está, no será tal vez porque la persona que toma ahora las decisiones, entiende que para ella, ese puesto no es útil en su estrategia ???Sigues, sin leer nada ni aprender nada.
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Zeelenberg 16/05/24 20:08
Ha respondido al tema Duro Felguera
Mira que lo llevo tiempo avisando aqui....(nuevos socios, nuevo timonel al frente.... nuevos criterios......)      ....nada.Da lo mismo.  Cuando uno de estos coge carril, el carril se acaba... 
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Zeelenberg 16/05/24 20:04
Ha respondido al tema Duro Felguera
Uno que se pone nervioso ya......jajajajajajajajaja(en la nueva zona noble)PD: Tranqulo hombre, no te lleves malos ratos..... que harán los cambios sin que te des ni cuenta, y para cuando te llegue a ti la onda de los cambios hechos en la Dirección, la empresa ya los llevará hechos desde tiempo antes.(Como siempre).
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Zeelenberg 16/05/24 17:14
Ha respondido al tema Duro Felguera
Curioso que cuando aparece un link de estos en prensa, no se ponen aqui. Solo te ponen los de chorradas absurdas.......Y algunos pensando que no se contrata nada......
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