Prestacion desempleo.consulta

Tras la finalización de un contrato de duración temporal, aunque sea de muy corta duración, puedes tener derecho a prestación de desempleo (siempre y cuando no se observe que es un mero fraude de ley.

Para determinar el plazo de prestación, así como su cuantía,se tienen en cuenta todas las cotizaciones (a régimen general), que hayas generado en los 6 años (60 meses) anteriores al despido.

¿Lo aconsejable? Que no sea un contrato a tiempo parcial, pues eso complica y perjudica el posible derecho a prestación.

como te dice Cachilipox, si tienes acumulado más de 1 año cotizando al régimen general en los últimos 6 años, ya tienes derecho a desempleo. Por los datos que pones, probablemente podrías recibir en torno a 12 meses de prestación, ya que aun tienes como unos 3 años dentro de los 6 últimos de tu trabajo como asalariado, y la cantidad a percibir sería en función de la media de cotización de los últimos 6 meses.

El problema es que los contratos de corta duración después de haber dejado un anterior trabajo voluntariamente, son muy sospechosos de fraude, como también te ha remarcado Cachilipox -aunque la ley solo especifica que si dejas un trabajo voluntariamente, empiezas en otro y te despiden en periodo de pruebas antes de 3 meses, no tienes derecho a prestación, se suele tomar ese umbral de 3 meses para considerar que es el límite por debajo del cual pueden inspeccionar con detalle si un  contrato temporal de otro tipo ha sido "real" o era una mera simulación y connivencia entre empresario y trabajador para que este accediera a la prestación.