Falta muy grave laboral - despido

Tengo una duda respecto a la prescripción de las faltas muy graves, según el estatuto de los trabajadores son 60 días, pero desde el hecho y la sanción?? O desde el hecho y la comunicación de inicio de expediente disciplinario?? Entre el hecho y la comunicación de inicio de expediente han pasado 70 días ya. Gracias de antemano 

Hay un doble límite de prescripción:
.- 60 días desde que la empresa tuvo conocimiento del hecho
.- 6 meses desde que se cometió, "en todo caso"

Entremedio de esos límites, la potestad sancionadora de la empresa está plenamente vigente.

Por tanto, si desde la falta supuestamente muy grave han pasado 70 días, pero aun no han pasado los 6 meses, sería discutible si ya se superó el periodo de 60 días de conocimiento del hecho o no.

Por ejemplo, si la empresa no supo de esa falta hasta el día 40, para la empresa solo han pasado 30 días, y por supuesto está dentro del plazo absoluto de 6 meses.