Emilio44
23/06/24 22:01
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Emilio44
23/06/24 21:49
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola Ccs20, la carta que has recibido parece ser una notificación estándar del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) acerca de tu situación de incapacidad temporal. Aquí te dejo un resumen del contenido:Agotamiento de los 365 días de baja: Te informan que, una vez agotada la duración de 365 días de incapacidad temporal, el INSS evaluará tu situación.Evaluación médica: A través de su Inspección Médica, el INSS tomará una de las siguientes decisiones:Emitir el alta médica si consideran que puedes reincorporarte al trabajo.Prolongar la situación de incapacidad temporal por un período adicional si es necesario.Iniciar un expediente de incapacidad permanente si consideran que no puedes reincorporarte al trabajo.Próxima notificación: Te informan que recibirás una notificación de la Inspección Médica con uno de estos resultados. Hasta entonces, seguirás percibiendo la prestación económica por incapacidad temporal.Contacto para dudas: Te proporcionan números de teléfono para cualquier duda o aclaración.Conclusión:Sí, este tipo de notificación es común cuando se está en una situación de incapacidad temporal y se aproxima o se ha superado el período de 365 días. Es parte del proceso del INSS para evaluar tu estado de salud y determinar los próximos pasos.En tu caso, parece que te han concedido una prórroga de 6 meses adicionales de baja. La carta que has recibido hoy es para informarte sobre los posibles resultados de la evaluación que realizará la Inspección Médica. Durante este tiempo, seguirás recibiendo tu prestación económica.Si tienes alguna duda o necesitas más información, puedes llamar a los números que te han proporcionado: 901 166 565 / 91 542 11 76.Espero que esta información te sea útil. Ánimo y mucha suerte con tu proceso!Saludos.
Emilio44
23/06/24 21:40
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola Kayuma,Gracias por compartir tu experiencia y por tus palabras de ánimo. Es muy útil conocer cómo otras personas han manejado situaciones similares (me refiero al dolor entre las escápulas).Respecto al hormigueo bajo la nuca entre las escápulas, entiendo lo que estás describiendo. Aunque en mi caso no tengo hernias cervicales, también experimento hormigueo y adormecimiento en esa zona. En mi situación, se pidió una resonancia cerebral y lumbar para descartar esclerosis múltiple, entre otras cosas, no para ese dolor en concreto, aunque pueda salir alguna hernia en esa prueba, que no lo descarto en absoluto.Es cierto que el estrés y la ansiedad pueden agravar estos síntomas, causando contracturas y malestar en la zona cervical y dorsal (es muy posible que sea mi caso). Aunque no se ha encontrado una causa específica de momento.Te recomendaría que continúes consultando con tu médico y que sigas buscando maneras de reducir el estrés y la ansiedad, ya que esto puede ayudar a aliviar algunos de los síntomas que experimentas.Mucho ánimo y no dejes de luchar. Aquí estamos para apoyarnos.Un abrazo.
Emilio44
23/06/24 21:21
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Mis contestaciones suelen ser largas, porque bajo mi punto de vista, la gente necesita entender y comprender todas las dudas que le surgen. Nunca he pedido perdón por ello, pero si a alguien le molesta lo siento mucho!Es que cuando alguien cuenta tantas cosas, dan ganas de responder a todo.Entiendo perfectamente tu frustración con lo de los puntos. Es agotador luchar contra el sistema por algo que tu hija necesita y merece. No es cuestión de comparar con otros casos, cada situación es única y la tuya es importante.¡Madre mía, dormir a las 6:30! Espero que hoy puedas descansar mejor. El insomnio es terrible, sobre todo cuando la cabeza no para de dar vueltas.Sigue peleando por tu hija, pero no te olvides de cuidarte también. Y si necesitas soltar más, aquí estamos. A veces hace falta un buen desahogo. Ánimo con todo!
Emilio44
23/06/24 21:09
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola None41!. Vaya, parece que estás pasando por un momento complicado con muchas cosas a la vez. Te entiendo perfectamente, son situaciones que ponen nerviosa a cualquiera.Sobre la visita de dependencia, yo creo que lo mejor es que te vean tal y como estás en tu día a día. Si normalmente estás sola con los niños, quizás sea más real que te vean así. Pero si te sientes más tranquila con una amiga, tampoco pasa nada. Lo importante es que puedas explicar bien tu situación.Me alegro de que hayas conseguido contactar con esas especialistas para tu hija. Suena a que Neus y Yolanda tienen mucha experiencia y pueden ayudarte a conseguir un diagnóstico más completo. Ojalá que con eso puedas acceder a las ayudas que necesita tu pequeña. Es normal que te preocupes tanto por ella, pero recuerda cuidarte tú también.Sobre ese hormigueo en la espalda, podría estar relacionado con tus problemas lumbares, pero lo mejor sería consultarlo con tu médico. A veces el estrés también puede causar tensión muscular y sensaciones raras.No te preocupes por "el tostón", para nada lo es. Es normal necesitar desahogarse cuando se acumulan tantas cosas. Espero que pronto tengas buenas noticias tanto con tu trámite de dependencia como con la situación de tu hija. Mucho ánimo con todo y no dudes en seguir compartiendo si lo necesitas. Un abrazo fuerte.
Emilio44
23/06/24 21:02
Ha respondido al tema Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total
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Hola Ldl1981!, gracias por compartir tu experiencia. Parece que los tiempos de espera pueden variar bastante de un sitio a otro. Lo de la mutua es complicado, pero es bueno saber que el INSS no se deja influenciar fácilmente (aunque pueden poner muchas trabas). Ojalá que a todos nos vaya bien, en general!. ¿Cómo te fue a ti al final con todo el proceso? ¿IPT? Ya no lo recuerdo, perdona. Un abrazo!
Emilio44
22/06/24 19:51
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola Izasug, entiendo tu preocupación y voy a intentar darte una orientación sobre cómo proceder en este caso.Indemnización por Imposibilidad de ReubicaciónConsultar el Convenio Colectivo: Lo primero es revisar el convenio colectivo de la empresa de tu marido. Algunos convenios establecen indemnizaciones específicas para trabajadores con incapacidad permanente total (IPT) cuando no es posible reubicarlos.Negociación Directa con la Empresa: Si el convenio no establece una indemnización específica, tu marido puede negociar directamente con la empresa una indemnización por la imposibilidad de reubicación. Aquí es donde tu abogado puede ser de gran ayuda para asegurarse de que se consigue la mejor compensación posible (él/ella se llevará un pellizco).Revisión de la Incapacidad: Dado que su objetivo es obtener una incapacidad permanente absoluta (IPA), es importante mantener una comunicación constante con sus médicos y asegurarse de que toda la documentación médica esté actualizada y refleje claramente las limitaciones que impiden cualquier tipo de trabajo.Proceso para Obtener una IPARecolección de Documentación Médica: Asegúrate de tener todos los informes médicos que reflejen la gravedad de las patologías de tu marido y cómo estas afectan su capacidad para trabajar.Solicitud de Revisión de Incapacidad: Puede solicitar una revisión de su incapacidad para que se reevalúe su caso y, eventualmente, se le conceda una IPA. Esta solicitud puede hacerse a través del INSS.Apoyo de tu Abogado: Tu abogado puede ayudar a presentar la solicitud de revisión, asegurarse de que toda la documentación esté en orden y representarle en caso de que sea necesario ir a juicio.Carta para Negociar la IndemnizaciónA continuación, te dejo un modelo de carta que puedes utilizar para iniciar la negociación con la empresa:[Nombre del trabajador][Dirección][Ciudad, Código Postal][Correo electrónico][Teléfono][Fecha][Nombre del Responsable de Recursos Humanos][Nombre de la Empresa][Dirección de la Empresa][Ciudad, Código Postal]Estimado/a [Nombre del Responsable de Recursos Humanos],Me dirijo a usted en relación a la incapacidad permanente total que me ha sido concedida recientemente. Como es de su conocimiento, mi puesto actual de encargado de obra es incompatible con las limitaciones derivadas de mis patologías.Dado que la reubicación en otro puesto dentro de la empresa no es viable, me gustaría explorar la posibilidad de acordar una indemnización justa por la imposibilidad de reubicación. Este acuerdo permitiría una transición ordenada y justa, beneficiando a ambas partes.Quedo a la espera de su respuesta para concretar una reunión y discutir los términos de la indemnización. Agradezco de antemano su comprensión y colaboración en este asunto.Atentamente,[Nombre del trabajador]Consejos AdicionalesMantén un Registro Detallado: Guarda copias de todas las comunicaciones con la empresa y documenta todas las conversaciones relevantes.Involucra a tu Abogado: La negociación de una indemnización y la solicitud de revisión para una IPA son procesos complejos y contar con el apoyo de un profesional puede marcar una gran diferencia.Revisión de Derechos: Asegúrate de conocer todos los derechos de tu marido según el convenio colectivo y la legislación laboral aplicable.Espero que esta información te sea de ayuda. Un saludo!.
Emilio44
22/06/24 19:42
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola Futbolista. Entiendo tus preocupaciones sobre la revisión de tu incapacidad permanente y la reserva del puesto de trabajo. Aquí tienes algunas aclaraciones y consideraciones:Revisión de la Incapacidad Permanente: El hecho de que tu resolución mencione que se podrá revisar a partir de mediados de julio de 2026 no necesariamente significa que vayan a hacerlo. Las revisiones son posibles, pero no obligatorias, y suelen depender de la evolución de tu estado de salud y de nuevas evidencias médicas.Reserva del Puesto de Trabajo: Según la normativa, la reserva del puesto de trabajo se mantiene durante dos años a partir de la fecha de la resolución de la incapacidad permanente total. Pasado este plazo, la empresa no está obligada a reservar el puesto, aunque algunas empresas pueden hacerlo voluntariamente.Indefensión: No estás en una situación de indefensión, ya que la normativa permite estas revisiones para casos en los que pueda haber una mejoría o empeoramiento significativo de la condición del trabajador. La verdad es que suelen poner estos tiempos cuando saben que no vas a mejorar de tus patologías y seguramente no vayan a llamarte para revisión. Si tienes dudas o te sientes inseguro, puedes consultar con tu abogado para obtener una orientación más detallada.Estrategia Proactiva: Aunque la revisión puede parecer una incógnita, puedes tomar una actitud proactiva:Mantén al día toda tu documentación médica y sigue las indicaciones de tus especialistas.Si tu salud cambia, informa al INSS y aporta los informes médicos pertinentes.Considera la posibilidad de consultarlo con tu abogado que pueda ayudarte a preparar cualquier eventual revisión y a proteger tus derechos laborales.Saludos!
Emilio44
22/06/24 19:33
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola Kayuma! Entiendo tu situación y tus preocupaciones sobre la cita con el tribunal médico y tu relación laboral. Aquí tienes algunos puntos a considerar y una posible estrategia:Transparencia con el Tribunal Médico: Comentar tu situación laboral y tu plan de salida incentivada con el tribunal médico puede ser beneficioso, ya que muestra que estás tomando medidas para gestionar tu situación de manera proactiva. Sin embargo, es importante que destaques que tu salud sigue siendo una limitación importante para tu capacidad de trabajo. Vamos que por culpa de tu salud, estás haciendo esa negociación, ya que no puedes trabajar en nada, ni aunque fuera adaptado.Alta Médica y Paro: Solicitar el paro estando de alta médica puede ser una estrategia adecuada si consideras que no vas a poder mejorar lo suficiente para volver a trabajar en tu puesto actual (ni en ningún otro). Recuerda que el paro se puede solicitar solo estando de alta y puedes pedir una IT dentro del paro. Es decir, estás de baja cobrando el paro.Conservación de la IPT: Es esencial que cualquier acción que tomes no ponga en riesgo tu Incapacidad Permanente Total (IPT). Explica claramente al tribunal médico que, aunque estás negociando una salida con tu empresa, tus condiciones de salud no han mejorado, e incluso han empeorado, y que sigues sin poder trabajar en tu ocupación habitual (ni en ninguna otra).Preparación para la Cita: Ve bien preparada a la cita con todos los informes médicos y documentación relevante que respalde tu condición actual. Esto incluye cualquier diagnóstico nuevo que se haya hecho después de concederte la IPT.Consulta Legal: Considera hablar con tu abogado antes de la cita con el tribunal médico. Te puede ofrecer una visión más clara sobre las posibles implicaciones de tus acciones y ayudarte a preparar una estrategia sólida.En resumen, sí, puede ser una buena idea comentar tu situación laboral y tu plan de salida con el tribunal médico, siempre y cuando dejes claro que tu estado de salud sigue siendo una limitación importante para trabajar. Además, asegúrate de que cualquier paso que tomes no ponga en riesgo tu IPT.Espero que esto te sea de ayuda y que todo salga bien en tu cita con el tribunal médico. Mucha suerte.
Emilio44
22/06/24 19:11
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Hola Izasug. Entiendo tu frustración. Es muy molesto cuando los informes no reflejan correctamente la realidad de las condiciones de salud de una persona (y ya es muy habitual). Sin embargo, es bueno que veas el lado positivo: este informe puede ser una evidencia esencial para el juicio.Aquí tienes algunas recomendaciones sobre cómo proceder:Revisión del Informe: Solicita una revisión del informe de síntesis. Puedes hacerlo presentando una queja formal a la entidad que emitió el informe, indicando claramente los errores y discrepancias que has encontrado. Asegúrate de incluir todos los documentos médicos relevantes que respalden tu caso.Evidencia Adicional: Recopila todos los informes médicos adicionales que tienes, especialmente aquellos que muestran una evaluación más precisa de las patologías y discapacidades. Incluir informes de tu médico de cabecera, especialistas, y otros profesionales de la salud.Preparación del Juicio: Prepara tu caso con todos los documentos y pruebas que has recopilado. Asegúrate de tener una estrategia clara y de que tu abogado esté bien informado sobre todos los aspectos de tu situación.Apoyo y Resiliencia: Mantén una actitud positiva y busca apoyo en tu entorno cercano. Estas situaciones pueden ser emocionalmente agotadoras, por lo que es importante tener a alguien con quien hablar y desahogarte.Espero que todo salga bien en tu juicio y que se reconozcan correctamente las condiciones de salud de tu marido. Mucho ánimo y no dudes en seguir luchando por tus derechos. Un saludo!