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Emilio44 09/07/24 17:24
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola mi queridísima Laura! Entiendo tu frustración y comparto tu sentimiento de indignación ante situaciones injustas. La incapacidad permanente (IP) debería ser otorgada a quienes realmente la necesitan, y es doloroso ver casos en los que personas gravemente enfermas, como tu amigo con ELA, no reciben el apoyo que merecen.Es importante recordar que cada caso es único y que el sistema debería ser justo y equitativo para todos. La realidad es que, aunque haya quienes puedan estar aprovechándose del sistema, también hay muchas personas que luchan diariamente con graves problemas de salud y apenas reciben el apoyo necesario.Lamentablemente, las evaluaciones de incapacidad a veces no son perfectas y pueden resultar en decisiones que parecen incomprensibles. Si crees que alguien ha recibido una IP de manera injusta, es importante que lo informes a las autoridades competentes para que puedan investigar y tomar las medidas adecuadas.Por otro lado, para aquellos que realmente necesitan la IP y no la han conseguido, como tu amigo con ELA, es esencial seguir luchando y buscando asesoramiento legal para apelar las decisiones y presentar toda la documentación médica necesaria. No es fácil, pero es una forma de intentar corregir las injusticias del sistema.Te deseo mucha fuerza y salud, y espero que la situación de tu amigo se resuelva favorablemente.Un abrazo de tu sevillano preferido!
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Emilio44 09/07/24 15:52
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola, Meleles.Entiendo que estés preocupado por la denegación de la incapacidad permanente y las implicaciones de tener que reincorporarte al trabajo. Aquí tienes algunas respuestas y sugerencias sobre tu situación:1. Reincorporación al TrabajoReincorporación Inmediata:Una vez que recibes la resolución denegando la incapacidad permanente, efectivamente, debes reincorporarte al trabajo al día siguiente, a menos que presentes una nueva baja médica por otras razones.2. Reclamación PreviaProceso de Reclamación Previa:Reclamación Previa: Tienes 30 días hábiles desde la notificación de la resolución para presentar una reclamación previa ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).Respuesta a la Reclamación: El INSS tiene 45 días hábiles para responder a tu reclamación. Si no responden en este plazo, se entiende que la reclamación ha sido desestimada por silencio administrativo.Aceptación de la Reclamación Previa:Si te aceptan la reclamación previa:La aceptación de la reclamación implicaría que el INSS reconsidera su decisión y te concede la incapacidad permanente.En este caso, recibirás una nueva resolución notificándote la concesión de la incapacidad y deberás dejar de trabajar en el puesto incompatible con tu incapacidad.3. Durante el Proceso de ReclamaciónSituación Laboral:Seguir Trabajando: Mientras se resuelve la reclamación previa, deberás seguir trabajando, a menos que obtengas una nueva baja médica.Nueva Baja Médica: Si tu estado de salud no te permite trabajar, puedes solicitar una nueva baja médica con tu médico de cabecera. Esta baja no debería estar relacionada con la misma causa por la que solicitaste la incapacidad permanente inicialmente.4. Posibles ResultadosSi la Reclamación Previa es Aceptada:Recibirás la resolución de concesión de la incapacidad permanente y dejarás de trabajar en el puesto afectado.Podrías tener derecho a recibir los pagos retroactivos desde la fecha de la denegación inicial.Si la Reclamación Previa es Denegada:Podrías presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. Es recomendable contar con un abogado especializado en incapacidades laborales para este proceso.5. Sugerencias y Próximos PasosConsulta Legal: Contacta a un abogado especializado en incapacidades laborales para que te asesore y te ayude a preparar la reclamación previa y, si es necesario, la demanda judicial.Documentación Médica: Mantén todos tus documentos médicos actualizados y bien organizados, ya que serán cruciales para respaldar tu reclamación.Espero que esta información te sea útil y te ayude a navegar por este proceso complicado. Ánimo y suerte con tu reclamación!
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Emilio44 09/07/24 15:46
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
El texto que has compartido sugiere que la Comisión de Evaluación de Incapacidades ha propuesto que seas calificada como incapacitada permanente en grado de Absoluta. Esto implica que, según la evaluación, no puedes realizar ninguna profesión u oficio de manera regular debido a tus limitaciones de salud.Detalles Clave del Informe:Grado de Incapacidad:Incapacidad Permanente Absoluta: Este grado de incapacidad significa que se considera que no puedes realizar ninguna actividad laboral remunerada debido a tus limitaciones de salud. Esta es una de las calificaciones más altas de incapacidad.Revisión:Fecha de Revisión: La revisión puede ser instada por agravación o mejoría a partir del 1-11-2023.Posibilidad de Mejoría: El informe menciona la posibilidad de que la situación de incapacidad sea objeto de revisión por mejoría, lo que podría permitir una reincorporación al trabajo antes de dos años.Recomendaciones:Contacto con un Abogado: Considera consultar con un abogado especializado en incapacidades laborales para obtener asesoramiento específico y asegurarte de que entiendes todas las implicaciones de esta resolución.Documentación: Asegúrate de mantener todos tus documentos médicos y correspondencia relacionada con tu incapacidad bien organizados, ya que podrían ser necesarios para futuras revisiones.Implicaciones:Económicas: La incapacidad permanente absoluta suele tener un impacto económico significativo, ya que generalmente se traduce en una pensión más alta que la incapacidad permanente total.Laborales: No se espera que trabajes en ninguna capacidad laboral, lo que podría afectar tus decisiones de empleo y otras actividades profesionales.Próximos Pasos:Revisión de la Carta: Revisa la carta detenidamente para comprender todos los detalles y las fechas importantes.Consulta Médica: Continúa con tus citas médicas y tratamientos, y mantén a tus médicos informados sobre tu situación laboral.Preparación para la Revisión: Si se aproxima la fecha de revisión, asegúrate de tener toda la documentación y los informes médicos actualizados y listos para presentar.
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Emilio44 08/07/24 17:25
Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total
Gracias Diazz! Estamos para el arrastre... pero a pocos nos conceden lo que nos pertenece por ley. Sobre todo a personas con este tipo de enfermedades que no saben nada sobre ella, pocos estudios, medicamentos 0, empatía casi todos menos que 0. Lamentable los que sufrimos de fibromialgia, fatiga crónica o SQM!.3 años y medio y sigo batallando porque no tengo nada, no me conceden nada, es una enfermedad fantasma... en fin, mucho ánimo a los que sufren lo mismo o parecido a mi enfermedad! Mis respetos por poder levantarse a diario y seguir peleando!. Salud!
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Emilio44 07/07/24 18:26
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Milagros. Lamento mucho escuchar por lo que estás pasando en tu lugar de trabajo. Lo que describes es una situación de acoso laboral (mobbing) y abuso por parte de tus superiores y compañeros. Esto no solo es inaceptable desde un punto de vista ético y humano, sino también ilegal.Pasos a Seguir en tu SituaciónDocumenta Todo:Mantén un registro detallado de todas las incidencias de acoso y abuso que has sufrido. Incluye fechas, horas, personas involucradas, y cualquier testigo.Informes Médicos:Consulta a tu médico de cabecera y/o a un psicólogo o psiquiatra sobre tu situación de ansiedad y estrés. Solicita informes médicos que certifiquen tu estado de salud y cómo este se ve afectado por tu situación laboral.Comunicación Escrita:Comunica por escrito (correo electrónico o carta certificada) a tu gerente o al departamento de Recursos Humanos de tu empresa sobre los abusos y acoso que estás sufriendo. Es importante que quede constancia escrita de tu denuncia.Inspección de Trabajo:Presenta una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Ellos están obligados a investigar las denuncias de acoso laboral.Asesoramiento Legal:Contacta con un abogado especializado en derecho laboral. Es importante que recibas asesoramiento profesional sobre cómo proceder y qué derechos tienes.Sobre la Incapacidad PermanentePara solicitar una incapacidad permanente por motivos de ansiedad y estrés laboral, necesitas seguir estos pasos:Informes Médicos:Necesitarás informes médicos que demuestren que tu estado de salud te incapacita para realizar tu trabajo. Estos informes deben ser emitidos por tu médico de cabecera y/o especialista.Baja Médica:En algunos casos, es recomendable que primero te den una baja médica (incapacidad temporal) para poder reunir más pruebas de tu estado de salud.Solicitud de Incapacidad Permanente:Puedes solicitar la incapacidad permanente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Deberás presentar todos los informes médicos y la documentación que respalde tu solicitud.Valoración del INSS:El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) del INSS evaluará tu caso y determinará si cumples con los requisitos para recibir la incapacidad permanente.Recursos y AyudaSindicatos: Si perteneces a un sindicato, contacta con ellos. Pueden ofrecerte apoyo legal y asesoramiento.Asociaciones contra el Acoso Laboral: En muchas localidades existen asociaciones que ofrecen apoyo a víctimas de acoso laboral.Psicólogos y Servicios de Salud Mental: Es importante que cuides tu salud mental. Busca apoyo profesional para manejar el estrés y la ansiedad.ConclusiónEl proceso de solicitud de incapacidad permanente puede ser complejo y largo, y a menudo requiere apoyo legal y médico. No obstante, es importante que tomes acción inmediata para mejorar tu situación laboral y proteger tu salud. El abuso y el acoso laboral no deben ser tolerados y tienes derecho a trabajar en un entorno seguro y respetuoso. Mucho ánimo y fuerza!
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Emilio44 07/07/24 17:42
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Claudia99! Primero que todo, enhorabuena por haber recibido la notificación de que eres beneficiaria de la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT)! Es un gran paso y me alegra saber que sientes más tranquilidad y seguridad para el futuro. Ahora, vamos a aclarar tus dudas sobre las pagas y la situación con el SEPE.Pagas y el Importe NetoEn cuanto a las pagas, aquí te dejo algunas aclaraciones:Número de Pagas:Las pensiones de Incapacidad Permanente derivadas de contingencias comunes (enfermedad común) suelen pagarse en 14 pagas (12 mensuales y 2 extraordinarias: junio y noviembre).Si la incapacidad es derivada de contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional), las pagas suelen ser 12, ya que las extras están prorrateadas.Importe Neto:El importe neto que aparece en tu certificado puede o no incluir las pagas extraordinarias. Generalmente, si se indica que recibes 12 pagas más 2 extraordinarias, estas últimas no están prorrateadas en el importe mensual que ves. Es decir, recibirás dos pagos adicionales en junio y noviembre.Te recomiendo verificar la especificación del importe mensual en tu resolución oficial o comunicarte con el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) para confirmar si las pagas extraordinarias están incluidas en el importe neto mensual.Prestación por Desempleo y la IPTEs común que al ser reconocido con una Incapacidad Permanente Total, el beneficiario deje de recibir la prestación por desempleo, ya que no puede estar simultáneamente en ambas situaciones. La "jubilación" del SEPE significa que han suspendido la prestación por desempleo porque ahora tienes derecho a la pensión por incapacidad.RecomendacionesConsulta con el INSS:Para obtener detalles exactos sobre el importe neto y las pagas extraordinarias, es recomendable que contactes al INSS directamente.Revisión de la Resolución:Revisa detenidamente la resolución oficial de tu IPT, que deberías recibir pronto. Esta resolución debe especificar claramente el número de pagas y si las extraordinarias están prorrateadas o no.Documentación del SEPE:Aunque el SEPE ya te ha dado de baja del desempleo, guarda todos los documentos relacionados con tu prestación anterior por si necesitas referenciarlos en el futuro.Espero que esto aclare tus dudas. Ánimo y mucha fuerza en esta nueva etapa!
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Emilio44 07/07/24 17:33
Ha respondido al tema Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total
Buenas tardes Daniel! Dado que el punto 5 ha desaparecido (pero tu solicitud es a raíz de un accidente laboral) puede ser un indicativo positivo de que el EVI podría haber declarado que tienes una incapacidad laboral y han avanzado en la determinación del importe de la pensión. Esto sugiere que tu expediente está en las últimas fases del proceso y que pronto deberías recibir una resolución.Si no lo consideran accidente laboral, es posible que lamentablemente sea denegada tu solicitud de IP.Mantén la calma y sigue monitorizando el estado de tu expediente. Si la resolución es favorable, recibirás la incapacidad permanente total y la pensión correspondiente. En caso de que no sea favorable, tendrás la posibilidad de recurrir la decisión.Espero que esta información te sea útil y te deseo mucha suerte con el resultado de tu solicitud. Ánimo y fuerza!
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Emilio44 07/07/24 08:56
Ha respondido al tema Juicio incapacidad - Incapacidad Permanente Total
Hola, entiendo tu preocupación sobre no poder aportar nada nuevo en el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). En general, los recursos ante el TSJ se centran en la revisión de posibles errores de derecho en la sentencia anterior, más que en la presentación de nuevas pruebas o hechos. Aquí os dejo algunos puntos que podría considerar la compañera:1. Errores de Derecho: El TSJ revisará si hubo algún error en la aplicación de la ley durante el juicio. Tu abogada puede argumentar que la sentencia inicial no aplicó correctamente la legislación sobre incapacidades permanentes.2. Valoración de Pruebas: Aunque no se pueden presentar nuevas pruebas, se puede argumentar que la valoración de las pruebas presentadas en la primera instancia fue incorrecta o insuficiente.3. Informe Jurídico: Asegúrate de que tu abogada elabore un informe detallado sobre cómo las condiciones médicas afectan tu capacidad de trabajo, basado en los informes médicos ya presentados.4. Análisis de Sentencias Anteriores: Puede ser útil revisar sentencias anteriores del TSJ en casos similares al tuyo. Esto puede proporcionar argumentos adicionales sobre cómo se debería haber aplicado la ley en tu caso.5. Persistencia y Paciencia: Estos procesos pueden ser largos, pero si tu abogada ve potencial en el recurso, es importante mantener la calma y seguir adelante con determinación.Aunque el proceso es complicado, mantener una buena comunicación con tu abogada y confiar en su experiencia puede marcar la diferencia. Mucha suerte con tu recurso!
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