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Fleischman 22/04/14 16:05
Ha respondido al tema ¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.
No, perdona, no lo decía porque lo hubieras comentado tú, sino por ser lo que se dice habitualmente en los medios (en casi todos). Lo de cuidar a los niños lo hago por estadística de la gente que conozco: el 100% son ellas... :) Como dice un amigo, si fuéramos nosotros, tendríamos un solo hijo, jeje. Esa dificultad/discriminación o como quieras llamarlo es lo que debería corregirse desde la administración, con más bonificaciones en la cotización a la SS, por ejemplo. También puede haber otros factores. En una empresa que conozco bien, los que ascienden (y cobran más) son los que hacen mil horas, trabajan en fin de semana y no se cogen las vacaciones. Coincide que todos son hombres. Las chicas sin hijos también podrían hacerlo, pero por lo que sea no dan ese perfil. De nuevo es una estadística casera, pero lo que quiero decir es que hay diferencia pero no discriminación (supongo que a la empresa también le gustaría que ellas hicieran horas extra gratis). No sé qué parte de esa diferencia es genética y qué parte cultural. Es igual que la afición al júrgol, mayoritariamente masculina. La mayoría de los hinchas son hombres, pero no porque se discrimine a las mujeres.
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Fleischman 22/04/14 10:04
Ha respondido al tema ¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.
Es la primera entrada que me salio en gúgel (no recuerdo qué puse exactamente, pero sería algo así como: diferencia salarial hombres mujeres españa ine). Eran datos de 2011, creo. Aunque en tres años no creo que haya variado mucho. Desconozco cómo hace el INE el cálculo, pero sabiendo que es simplemente una media, el dato parece lógico, sobre todo en defensa. Dado que el salario depende en gran medida de la antigüedad (tanto por la antigüedad en sí misma -trienios- como por el cargo, que en parte depende de ella -cobra más un general que un cabo-), es lógico que la media de los hombres sea superior, pues hace unos años no había mujeres. Quizá haya sido el último sector laboral al que se han incorporado las mujeres. De todas formas es simplemente un ejemplo de diferencia salarial sin discriminación (de hecho, con discriminación positiva). Hay otros ejemplos de sectores donde también ganan más los hombres, se me ocurre el deporte, por ejemplo. Mucha gente paga por ver a Ronaldo, Messi, Fernando Alonso o al señor ese de amarillo que juega al baloncesto, jeje, pero a ver a las jugadoras (como se llamen, si es que hay, jeje), no van ni los novios... :P Por cierto, ¿es Larry Bird? Como ves, tengo ya mis años a pesar de lo joven que salgo en la foto... :) Y supongo que habrá sectores en los que pase lo contrario. Supongo que las modelos o las actrices porno cobrarán más que los hombres (los actores digo yo que trabajarán gratis, jeje)... :D Resumiendo, lo que digo es que es falso que las mujeres cobren un 30% menos por hacer "el mismo trabajo". Aquí está bien contado: http://www.malaprensa.com/2014/02/desigualdad-salarial-2-no-es-por-el.html Sí que es cierto que tienen mayores dificultados a causa del embarazo y el cuidado de los niños. Es ahí donde la administración tiene que tomar medidas, para que al empresario no le suponga una carga (incluso con discriminación positiva, para que en realidad sea beneficioso para el empresario, si se quiere fomentar la natalidad). Un saludo.
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Fleischman 20/04/14 22:40
Ha respondido al tema ¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.
Y eso que ya he perdido la costumbre de la carrera de poner: "Tesis: ...; Hipótesis: ...; Demostración:...", jejeje. :) Me alegro de verte de nuevo, ¿qué se cuenta mi físico favorito? Yo aquí, de vuelta de vacaciones... :( Por cierto, sobre el tema en asunto, nótese que en este caso (defensa) sí que hay discriminación hacia las mujeres, pero positiva (requisitos físicos y pruebas físicas).
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Fleischman 11/04/14 13:23
Ha respondido al tema ¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.
Creo que aquí se está usando la palabra discriminación para significados distintos. Lo que quería decir es que hay diferencia, pero no una discriminación entendida como "te pago menos por hacer lo mismo", que es lo que suelen decir los periodistas. Esto es absurdo (en un caso general), pues implicaría que los empresarios son idiotas por contratar a hombres cuando podrían contratar a mujeres por menos dinero obteniendo el mismo resultado (existiendo como hay gran paro femenino). Que no digo que no haya ninguno idiota, jeje... :P
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Fleischman 11/04/14 12:33
Ha respondido al tema ¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.
Un factor importante es el tiempo trabajado: el INE también tiene la estadística de sueldo por hora trabajada, y aquí la diferencia salarial entre hombres y mujeres baja a aproximadamente la mitad (hablo de memoria). El motivo es que en mujeres son más frecuentes los contratos a tiempo parcial (la estadística global hace una media de cuánto ganas, sin tener en cuenta cuántas horas trabajas). Otro factor que supongo que influye mucho (aquí no tengo datos) es que la incorporación plena de la mujer al mercado de trabajo no ha llegado aún a las edades más altas que supongo que serán las que tienen sueldos más altos (un general cobra más que un sargento, y -aparte de otros factores- no ha pasado suficiente tiempo para que las mujeres puedan escalar en el escalafón). Por cierto, hay una asociación que da un premio en metálico a quien pueda demostrar que hay discriminación (no diferencia).
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