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Cachilipox 13/05/23 13:27
Ha respondido al tema Despido objetivo
Hay una FAQ que responde exactamente a eso:https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/solicitud-prestaciones/cobro-paro-sin-documentos-empresa.html
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Cachilipox 10/05/23 10:02
Ha respondido al tema Administrador SL abandonada sin liquidar
La SL está "zombie", pero no desaparecida. La persona que debe instar su resolución (reactivación, liquidación...) es el que figure como último administrador inscrito.Tal y como dices, los únicos mecanismos legales existentes para "forzar" a hacer algo, son ciertas restricciones en ayudas sociales (lo del IMV, o el reciente cheque 200 €, donde los administradores quedaban excluidos....), así como lo de la revocación del NIF de la sociedad.La situación se puede prolongar de forma indefinida en el tiempo.
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Cachilipox 09/05/23 21:13
Ha respondido al tema Administrador SL abandonada sin liquidar
Salvo que la SL se haya liquidado, o haya entrado otro administrador (o liquidador), el anterior lo sigue siendo "en funciones", por tiempo indefinido.Una cosa es que haga 10 años "que no hace de administrador", y otra MUY diferente que "ya no sea administrador".
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Cachilipox 09/05/23 21:11
Ha respondido al tema Urgente! Interrupción permiso paternidad autonomo
No.Carta lanzada es carta jugada.Si ya solicitaste la prestación por el permiso, o lo disfrutas y cobras de principio a fin, tal como lo solicitaste, o lo renuncias.Para esas contingencias dan la opción de irse pidiendo el permiso y prestación por bloques de semanas.No se contempla suspender y reanudar una prestación ya concedida.
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Cachilipox 02/05/23 17:57
Ha respondido al tema Duda Contrato Temporal y en Practiacs - Contrato Temporal
Es factible.La sucesión de dos tipos de contratos diferentes, si cada uno cumple sus condicionantes, es perfectamente legal.Eso sí, cosas como "puesto", "tareas", "periodo de prueba", etc. es donde podría estar la ilegalidad.Pero por la mera sucesión de contratos, no veo problema.
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Cachilipox 02/05/23 11:33
Ha respondido al tema Despido improcedente en periodo de excedencia - Contrato Laboral
No.Antes de la conclusión del periodo de excedencia, es totalmente potestativo de la empresa la readmisión.De hecho, que te respondan es un asunto de mera cortesía.Una vez concluida la excedencia, la readmisión es solo obligada "si existe vacante de un puesto de trabajo adecuado".A partir de este momento, y habiendo solicitado la readmisión, la falta de respuesta sí podría considerarse un posible "despido tácito".
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Cachilipox 01/05/23 21:07
Ha respondido al tema Procesos de alta - Autónomos
Era el TA 521, pero ahora es todo on-line, portal IMPORTASS.https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Altas%2C+bajas+y+modificaciones/Altas+y+afiliacion+de+trabajadores/Alta_trabajo_autonomo
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Cachilipox 27/04/23 21:16
Ha respondido al tema Sueldo en Autónomo Colaborador
Sí, claro.Pero no puede ser ni arbitrario, ni aleatorio, ni críptico.No sirve "hacer ajustes" para peinar una mejor tributación.Si se establece un contrato, donde se fije una retribución, y se paga de forma periódica y demostrable (como de un trabajador más), y se declara a hacienda como salarios, ese salario es gasto deducible.Y el colaborador entonces tendrá que hacer su declaración de la renta con sus ingresos de ese salario, y el gasto de sus autónomos. (En este caso, aunque la cotización sea en RETA, se declara como gasto de rentas del trabajo)
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